织金县2013年招聘乡镇事业单位90人方案
织金县2013年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案
根据中共贵州省委组织部、省人社厅《关于公开招聘乡镇事业单位工作人员的紧急通知》（黔人社厅通【2013】52号）、中共毕节市委组织部、毕节市人力资源和社会保障局《关于印发〈毕节市公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案〉的通知》精神，按照公平、公正、公开的原则，经县委、县政府研究，报经毕节市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员90名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案。
一、招聘单位及人数
织金县乡镇事业单位工作人员90名，具体招聘人员职位见《织金县2013年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1．本县户籍或本县生源大专及以上应往届毕业生；
2．省级及以上机关统一选派在织金县乡镇基层项目服务现在岗或取得服务证的人员（含“一村一大”、“选聘高校生到村任职”、“三支一扶”及“西部计划”。以下简称“基层‘四项目’服务人员”）；
3．织金县所辖乡镇的基层村党支部书记、副书记，村委主任、副主任。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2．35周岁及以下（1978年2月16日及以后出生）。其中，定向招聘织金县所辖乡镇村党支部书记、副书记，村委主任、副主任人员的岗位，报考年龄放宽到40周岁（1973年2月16日及以后出生）。
3.学历为大专及以上学历。定向招聘织金县所辖乡镇村党支部书记、副书记，村主任、副主任人员的岗位，报考者学历放宽至中专（技校、职高、高中）。
4．具有正常履行工作职责的身体条件。
5．具有拟报岗位需要的其他资格条件。
其他具体规定详见《职位一览表》。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1．截止2013年2月16日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；已签订聘用合同的织金县乡级计生特岗工作人员。
2．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
3．曾被开除公职的。
4．违反计划生育政策的。
5．不符合招聘岗位所需资格条件的。
6．法律规定不能聘用的其他情形。
三、加分政策
（一）农村独生子女户和二女结扎户子女在笔试成绩中加10分。
（二）少数民族考生报考民族乡的在笔试成绩中加5分。
以上加分只能享受其中一项，不作累计加分。加分均在笔试成绩按百分制折算前进行。
四、招聘工作程序
公开招聘工作严格按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等程序进行。
五、报名及资格审查
（一）公开发布报名信息
由织金县委组织部、织金县人力资源和社会保障局在织金党建论坛等相关媒体公开发布招聘信息。发布信息时间从2013年2月8日至2月14日。
（二）报名
1、报名时间：2013年2月17日—2月21日
上午8∶30——11∶30 下午2∶00——5∶30
2、报名方式及地点：采取现场报名的方式进行，由县委组织部、纪委、编办、人力资源和社会保障局抽人具体负责；
报名地点：县人力资源和社会保障局七楼会议室。
（三）报名要求
报考人员须持以下证明材料：
1、毕业证书（2013年应届毕业生持就业推荐表）、有效《居民身份证》、职位所需要的其他相关材料原件及复印件各一份；乡镇基层项目服务的人员须提供相关证明；村党支部书记、副书记，村主任、副主任须由所在乡（镇）党委出具本人基本情况，县委组织部核实的证明；
2、本人近期免冠1寸彩色照片4张（照片背面写上考生姓名）；
（四）资格审查及加分确认
考生根据所报职位，按要求填写《织金县事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代填报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名考生只能报考一个职位，一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则对该职位招聘计划予以调整或取消。其中，定向招聘“四项目”服务人员及村党支部书记、副书记，村委主任、副主任岗位的，报名人数与岗位招聘计划数达不到1.5：1 的，取消或减少该岗位招聘计划。
符合加分条件的考生报名时须同时提出加分申请并提供加分相关证明材料。未在报名期内提供加分申请及材料的，均视为放弃加分。
加分公示时间：2013年2月22—2月26日。
考生从报名至正式行文聘用期间，所留联系电话必须准确并保持畅通，如联系不上的，责任由考生自负。
（三）资格审查
招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室按照《招聘方案》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审通过的，由审查人员签署同意报名意见。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，如有考生不符合招聘条件的，一经查实，予以取消报考或聘用，责任由考生自负。
（四）报名确认和准考证发放
经复审通过的考生凭有效居民身份证领取准考证。
领准考证时间：2013年2月28日—2013年3月1日
领准考证地点：县人力资源和社会保障局七楼会议室。
考生在进入笔试、面试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和准考证方能入场,未携带两证的,无论任何情况都不能参加考试、体检，责任由考生自负。
五、考试
（一）笔试
“村党支部书记、副书记，村委主任、副主任”招聘的岗位笔试内容为《公共基础知识2》，其它招聘岗位笔试内容为《公共基础知识1》。
笔试时间：2013年3 月 2日 上午 9∶00—11∶30
笔试地点：织金县城关，具体地点见准考证 。
（二）面试
面试采用结构化面试方式进行。主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。根据招聘职位计划数，按各职位笔试成绩从高分到低分的次序以1∶1.5的比例确定面试人员。若出现同职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。
面试日期：2013年3月10日上午8：30
面试考生统一报到时间：2013年3月10日上午7：40前到达面试地点，逾期作自动放弃面试处理。面试地点：待定。
（三）考试总成绩计算。考生总成绩按百分制计算，其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关规定执行。根据招聘各职位数按总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定进入体检人员，若末位并列的，笔试成绩高者进入，若笔试、面试成绩相同的，需进行新一轮测试。
体检表的照片考生自备，须与报名时提供的照片同底，体检费用由考生自理，体检时间：2013年3月15日，体检地点待定。体检不合格者，根据考生总成绩从高到低依次递补。
七、考核
体检合格考生列入考核对象。由用人单位主管部门具体组织实施。考核主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。进入考核的考生，必须在体检后五日内（2013年3月22日前，应届毕业生放宽到2013年12月31日前）提交齐本人档案等相关资料供用人单位主管部门审查，不提供或逾期提供影响聘用的，责任由考生自负。
发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
（四）不符合招聘职位所需资格条件的；
（五）违反计划生育政策的；
（六）法律规定不能聘用的其他情形。
八、公示
根据考生的笔试、面试、体检及考核结果，确定拟聘用人员，并在织金党建论坛等媒体公示七天，公示无异议者，按程序聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
报考同职位的拟聘用人员，根据各招聘职位数按总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择工作岗位,若总成绩相同的,笔试成绩高者优先,若笔试、面试成绩相同的，抽签决定选择岗位顺序。
拟聘用人员需填写《事业单位聘用人员审批表》，并按（黔府办发[2003]73号）文件规定与用人单位签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，实行试用期一年。试用期满，经考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，整个招聘工作在县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组的领导和纪检监察部门的全程监督下进行，接受社会各界监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假，欢迎举报。对违规的考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。
十一、组织领导
为切实加强领导，保证此次招聘工作的顺利完成，成立县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组，其人员组成如下：
组 长：熊朝云(县委常委、县人民政府常务副县长)
副组长：黄克卫（县委常委、县委组织部部长）
孙小井（县委常委、县纪委书记）
王桂武（县人大副主任）
兰 薇（县政协副主席）
成 员：李隆伦（县人民政府办公室常务副主任）
王佳焕（县纪委副书记、监察局局长）
罗荣森（县编委办主任）
肖 勇（县财政局局长）
吴 超（县委组织部副部长）
钟 慧（县人力资源和社会保障局局长）
领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，钟慧同志兼任办公室主任，付强兼任办公室副主任，相关部门抽人办公，负责日常事务。
未尽事宜由县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。
咨询电话：0857-7638338
监督电话：0857-7629315 0857-7635866
附：《织金县2013年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位一览表》
相关文章
