2016年习水县习酒镇人民政府招聘村（居）工作人员公告
2016年习水县习酒镇人民政府招聘村（居）工作人员公告发布。贵州公务员考试网获悉，招聘人数：共招聘15名。报名时间。从本公告发布起至2016年9月19日止（中秋节不休息）。
2016年习水县习酒镇人民政府招聘村（居）工作人员公告
为夯实基层基础，强化我镇村（居）干部队伍建设，优化村（居）干部队伍结构,提升村（居）干部队伍素质,有力有效推进基层各项工作,经镇党委政府研究，决定面向社会公开招聘村（居）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象、名额
（一）面向全县范围内公开招聘全日制学历的应往届毕业生，退伍军人。
（二）学历要求：应、往届中专及以上学历；退伍军人（三年以上服役经历）。
（三）年龄要求：35岁以下（1981年9月30日以后出生）。
（四）招聘人数：共招聘15名。
（五）招聘性质：劳动合同制。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质。
（二）干事诚恳，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
（三）热爱农村基层工作，具有一定的组织协调能力，乐于奉献，愿意用心、用情、用力从事基层工作。
（四）遵纪守法，具有良好的品行，无违纪违法记录。
（五）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
（六）应聘人员是中共正式党员的，有基层（乡镇、村居工作过）工作经验、熟悉财务管理、计算机操作等方面专业技能的，精准扶贫户子女具备上述条件的，同等条件下优先录取。
（七）法律、法规规定允许的其他条件。
三、招聘程序及时间安排
（一）现场报名。应聘人员到习酒镇党政办现场报名。报名时携带本人身份证、户口本、毕业证、学历证、本人近期免冠彩色照片3张（小二寸、蓝底）、报名表（现场领取或网上下载）。
（二）报名时间。从本公告发布起至2016年9月19日止（中秋节不休息）。
（三）资格审查。习酒镇对应聘人员提供的报名表、本人身份证、户口本、毕业证、学历证进行审查、确认，相关部门对其是否违法违纪等方面的情况进行审查。
（四）笔试、面试方式，成绩按百分制计算。本次招聘需进行笔试（主要测试岗位知识理解、写作能力等，笔试成绩占总成绩40%。），按笔试成绩从高到低1：3比例进入面试。面试采取结构化面试（主要测试语言表达能力以及计算机操作能力等，面试成绩占60%。）。笔试面试由习酒镇政府统一组织实施。
（五）体检要求。体检工作由习酒镇政府统一组织实施，根据笔试、面试总成绩从高到低，按照拟聘名额数1:1比例确定体检对象，如其中有体检不合格的拟聘人员，经镇党委研究同意后，原则上拟聘人员可按照成绩排名依次替补参加体检，直到取足拟聘名额数。
（六）聘用要求。经笔试、面试、体检、政审合格的拟聘人员，在不少于5个工作日的公示期满后（公示期间有举报并经查实的，取消聘用资格），与习酒镇人民政府签定聘用合同，并安排到各村工作。
四、工资待遇
试用期满，签订正式劳动合同的聘用人员，薪资报酬标准为2000元/月/人。保障住宿、给予生活补助，并享受习酒镇有关考核奖惩待遇，根据国家有关政策，为聘用人员办理社会基本养老保险、人身意外伤害保险等，年缴纳标准参照村（居）民选干部执行。
备注说明：
1．聘用人员是中共正式党员工作表现突出的，经镇党委研究同意，优先考虑任命为村党组织副书记；
2．聘用人员是非中共正式党员工作表现突出的，经镇党委研究同意，优先考虑任命为村民委员会主任助理。
3．遇村（居）两委班子换届时，聘用人员可按照法定程序优先推荐参加村（居）两委班子竞选。
五、聘用管理
（一）经笔试、面试、体检、政审合格的拟聘用人员，与镇政府签订试用期合同。试用期为三个月，试用期工资为1800元/月/人，按月发放。
（二）试用期满，经镇党委政府、村党（总）支综合考核合格后，签订正式劳动合同，缴交社会基本养老保险、人身意外伤害保险等，以后按月发放劳动工资并缴纳社会基本养老保险、人身意外伤害保险等。
（三）试用期满，经镇党委政府、村党（总）支综合考核评定为不合格的，试用期合同自动解除，不再签订正式劳动合同。
（四）签订正式劳动合同的聘用人员到村工作后，纳入现行村干部序列统一管理和调剂使用。在换届中符合条件且竞选成功的，按村（居）干部统一报酬和管理。
（五）聘用期间，聘用人员不服从党委政府、村（支）两委管理或工作安排，以及有其他违反管理规定的行为，予以解聘；有违纪违法等其他行为发生的，予以解聘；造成严重后果的，按照相关法律规定追究相应的法律责任。
（六）聘用合同原则上“一年一聘”，在首次聘用合同期满后，双方自行协商是否继续签订聘用劳动合同；合同期满后，如不再继续签订聘用劳动合同，相关解聘手续按照《劳动合同法》执行。
（七）在聘用期间，由于个人原因（如自行辞职、发生违纪违法行为、因个人行为造成的其他原因），不能履行完相关劳动合同的，劳动合同自动终止，镇政府不承担任何责任、后果。
（八）在聘用期间，由于个人原因以外的其他原因（如政策变化等其他不可预见因素），不能履行完相关劳动合同的，劳动合同自动终止，镇政府参照《劳动合同法》进行补偿解聘。
（九）在聘用期间，因个人原因需要辞职、离职等，须提前一个月书面申请告知，并做好工作的交接，经镇纪委、镇财政所审查同意后方可解除劳动合同并停发工资。
六、其他事项
本公告内容由习酒镇党政办负责解释。
咨询电话：0851—22691308
联系人：张 磊（15186957659）
王 璐（18285188262）
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