2017年余庆县兴余创业有限责任公司公开招聘人员简章（3月30日至4月12日报名）
余庆县兴余创业有限责任公司2017年公开招聘人员简章（3月30日至4月12日报名）已公布，贵州公务员考试网现将其发布如下：
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余庆县兴余创业有限责任公司2017年公开招聘人员简章（3月30日至4月12日报名）
为更好地服务于县域经济，发挥国有企业在社会经济发展中的作用，根据《余庆县县管国有企业人员招聘管理办法（试行）》的规定，特制定余庆县兴余创业有限责任公司2017年公开招聘人员简章（以下简称《招聘简章》）。
一、招考原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行（资格审查贯穿全过程）。
二、招考对象及人数
见职位表。
三、招考条件
报名参加公开招考的人员应具备下列基本条件：
(一) 户籍不限、学历（见职位表具体要求）、年龄18至35周岁；
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
(五)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;
(六)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
有下列情形之一者不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
（二）受党纪、政纪处分，处分期未满的;
（三）因违法违纪正在接受调查处理的;
（四）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
（五）现役军人、普通高等院校在校生;
（六）违反计划生育政策的;
（七）其他不符合聘用条件的。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名要求：
(1)每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求以岗位需求为准，采取现场报名的方式进行。
(2)报名所需资料(复印件统一使用A4纸)：填《报名表》一份；提供有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证明原件及复印件各一份；具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件各一份；本人近期免冠1寸正面证件照片2张；其他条件需具备相应工作经历的，提供原单位出具的证明一份并加盖单位公章。
2.报名时间：2017年3月30日至4月12日上午8：30至11：30，下午2：00至17：30（工作日）。
3.报名地址、联系人、联系电话：
报名地址：余庆经济开发区管委会办公楼一楼余庆县兴余创业有限责任公司；联系人：谭安发；联系电话：13595216457。
4.报名费100元。
(二)资格审查及复审
根据岗位条件要求对报名人员提供的相关资料进行资格审查。报名结束后，将通过资格初审的人员在各县管国有企业报名地点进行张榜公布。
遇报考人数与招考计划比例不足2:1的，该职位的招考计划进行调整或取消，并进行公布。
资格复审贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消报考资格。
(三)笔试成绩100分(占总成绩60%)
通过资格初审的人员将进入笔试，笔试结束后24小时内在报名地点公布笔试成绩。
1.笔试时间：2017年4月15日上午9：00～11:00
2.笔试范围：岗位相关专业知识和综合知识。
3.笔试地点：见《准考证》
考生于2017年4月13日下午14：30～17:30在报名点领取《准考证》
（四）面试成绩100分(占总成绩40%)
按招考职位笔试成绩从高到低不超过2：1的比例确定面试人员，末名并列的同时进入面试；实际参加面试人数为1：1及以下比例的，面试成绩必须达本考场面试成绩的平均分，方能进入下一环节。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
3.面试方式及内容：面试为结构化面试。
4.面试成绩在面试结束后通知考生。
（五）总成绩计算
总成绩采用百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩于面试结束的5个工日内公布。
(六)体检
体检对象按总成绩高低1：1确定，同一职位总成绩末位并列的，以笔试成绩高者进入体检环节。
因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，不予递补。
体检时间地点另行通知，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。
(七)考察
对体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。
在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
（八）公示
经笔试、面试、体检、资格复审、考察合格人员，确定为拟聘用人员后对外公示，公示5个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(九)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、待遇
1.所招聘人员全部实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资 2580元/月（试用期间按规定缴纳相关保险）。
2.试用期满考核合格后，办理正式聘用合同，待遇根据企业薪酬方案执行，并按相关规定由企业和个人缴纳五险一金。
附件：职位表：
| 余庆县兴余创业有限责任公司2017年公开招聘职位表 | ||||||||||
| 招聘岗位计划及要求 | 部门名称 | 岗位名称 | 岗位简介 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 其它条件 | |||
| 综合部 | 经理（或副经理） | 负责综合部管理工作 | 1 | 本科 | 中国语言文学类、新闻传播学类、管理学相关专业 | 具有2年以上行政管理经验。 | ||||
| 综合部 | 工作人员 | 综合部日常工作 | 1 | 专科 | 不限 | 具有2年以上工作经验 | ||||
| 人力资源部 | 经理（或副经理） | 人力资源部管理工作 | 1 | 本科 | 管理学相关专业 | 2年以上相关工作经验。 |
||||
| 人力资源部 | 工作人员 | 人力资源部日常工作 | 1 | 专科 | 不限 | |||||
| 财务部 | 财务会计和出纳 | 会计 | 1 | 专科 | 经济学大类、会计及相关专业 | 具备会计从业资格 | ||||
| 投融资部 | 经理（或副经理） | 负责投融资工作，投融资部管理 | 1 | 本科 | 经济学大类 | 3-5年以上融资及财务管理经验 | ||||
| 投融资部 | 工作人员 | 负责投融资工作 | 2 | 专科 | 经济学大类 | |||||
| 物业资产管理部 | 经理（或副经理） | 物业资产部管理 | 1 | 本科 | 不限 | 3年以上物业管理企业同等岗位工作经验 | ||||
| 物业资产管理部 | 工作员 | 物流管理 | 1 | 本科 | 物流管理 | |||||
| 物业资产管理部 | 物业资产工作人员 | 物业资产管理 | 1 | 专科 | 不限 | |||||
| 工程项目部 | 安全员 | 安全管控 | 1 | 本科 | 安全科学与工程类、化工与制药类等相关专业 | |||||
| 工程项目部 | 建筑工程管理人员 | 建筑工程管理 | 2 | 专科 | 土建大类相关专业 | |||||
| 工程项目部 | 建筑工程管理人员 | 建筑设备工程设计、施工等技术和管理工作 | 1 | 专科 | 建筑设备工程技术专业 | |||||
| 工程项目部 | 建筑工程管理人员 | 工程档案管理、项目前期工作及统计工作 | 1 | 本科 | 计算机类相关专业 | |||||
| 工程项目部 | 建筑工程管理人员 | 电气工程管理 | 1 | 专科 | 电力技术类相关专业 | |||||
| 工程项目部 | 工程造价及档案管理人员 | 工程造价 | 1 | 专科 | 工程造价专业 | |||||
| 合计 | 18 | |||||||||
余庆县兴余创业有限责任公司
2017年3月29日
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