2017中国人寿保险股份有限公司贵州省分公司优才计划招聘简章
2017中国人寿保险股份有限公司贵州省分公司优才计划招聘简章已公布，报名时间：2017年7月3日 至 2017年7月15日，贵州公务员考试网现将具体内容公布如下：
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一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国家副部级央企，与共和国同龄。是《财富》世界500强和世界品牌500强企业，是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值位居全球上市寿险公司第一。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。长期以来，公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
中国人寿保险股份有限公司贵州省分公司是中国人寿保险股份有限公司设在贵州的分支机构。主要向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。多年来，总保费收入始终保持贵州寿险市场领先地位。
二、招聘岗位数量
黔西南州总计招募5人，招聘名额分配如下：
招聘主要岗位为：人力发展岗、销售支持岗、销售运营岗
（一）人力发展岗及岗位职责
1、制定队伍发展整体规划目标及配套方案和配套资源；
2、推广队伍发展关键技术体系；
3、负责推进销售团队（职场）增员支持功能组建；
4、加强队伍建设督导与追踪，确保达成年度发展目标。
（二）销售支持岗及岗位职责
1、制定并推动实施阶段销售策略和方案企划；
2、阶段产品策略实施；
3、阶段客户经营方案企划制定；
4、长短险互动业务、荣誉体系和客户经营等指标追踪；
5、电子化行销工具推广；
6、推进销售支持功能组建设。
（三）销售运营岗及岗位职责
1、落实上级公司基础管理整体规划，持续追踪基础管理指标；
2、落实推进个险渠道职场运作标准化建设及分职场经营；
3、组织辅导训练功能组和日常功能组运作指导；
4、提升个险渠道参会管理水平；
5、推进个险渠道业务人员客户经营活动管理；
6、统筹推进个险导师队伍建设；
7、落实个险非制式培训及个险销售训练工作；
8、配合完成职场新增及职场装修工作。
三、招聘条件
在坚持近亲回避原则基础上，须满足以下条件：
1.年龄25-35周岁；
2.全日制本科及以上学历；
3.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力，具备计算机基本操作能力。
4. 具有一年以上工作经验者优先
四、招聘程序
招聘程序包括：报名、资格审查、笔试、面试、体检、签约等六个环节。
经考核合格录取后，先与公司签订代理合同，办理相关入司手续。两年后经公司考核优秀者，可与公司签订正式劳动用工合同。
五、报酬、保险保障和成长空间
报酬分固定津贴和绩效奖励两部分，享受公司各项福利，并提供养老、医疗、生育、工伤及失业等社会保险缴费费用支持。
（一）固定津贴：3000-5000元
新签约人员按照月固定津贴3000元发放（省公司、贵阳、遵义地区4000元），并根据季度考核结果逐步提高发放标准。
（二）绩效奖励
按所在公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励，上不封顶。
（三）保险保障
1.公司提供各项社会保险缴费费用支持；
2.公司提供养商业老金保险保障支持；
3.公司每年提供意外和健康保险保障支持。
（四）其他
1、丰富的培训和学习机会，让您不断进步成长；
2、丰富的晋升机会，助您不断提升人生价值；
3、和谐融洽的团队，活泼向上的工作氛围；
4、配置高端的工作平台和手段；
5、朝阳行业，世界500强的央企。
六、报名方式
1.请按照上述招聘信息表中所列地区及单位进行选择应聘，填写好《招聘报名表》（附件）后，发送至联系人电子邮箱，340658268@qq.com静待回复即可。
2.报名日期
2017年7月3日 至 2017年7月15日，经笔试、面试、体检均合格后录用，7月底前录取结束。
3.注意事项
（1）应聘者务必在招聘报名表中“应聘单位”一栏注明单位简称。
（2）在招聘报名表填写完毕之后，请务必将电子照片粘贴到照片栏。
（3）招聘报名表最后备注栏“是否服从调剂”指的是是否服从在本地区各县之间调剂。
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