2018贵州铜仁学院研究生招聘简章
2018贵州铜仁学院研究生招聘简章
一、铜仁学院简介
铜仁学院位于贵州省着名旅游胜地铜仁市。办学历史可追溯至1920年美国基督教会创办的明德中学，1978年经国务院批准成立铜仁师范高等专科学校，2006年整合铜仁市林业、教育等办学资源，经国家教育部批准成立全日制本科院校，2010年获得贵州省高等学校学士学位授予权资格，2013年通过本科教学合格评估，2014年参加教育部指导的地方应用技术大学(学院)联盟，跻身贵州省首批应用型高校省级改革试点单位。2015年7月贵州省批准设立土壤环境科学与技术院士工作站，2015年9月人力资源社会保障部、全国博士后管委会批准以我校为载体的铜仁市文化科技产业创新研究中心设立博士后科研工作站。学校先后被评为全国文明单位、全国民族团结进步模范单位、全国大中专学生“三下乡”社会实践活动先进单位等荣誉称号。
学校占地面积1000余亩，建筑面积33.9万平方米;实验实训中心3万平方米，教学科研仪器设备总值1.03亿元，馆藏纸质图书92万册，电子图书283.3万册。
学校现有教职工966人，其中，专任教师数560人，具有博士学位教师108人，硕士学位教师380人，教授100余人，副教授280人，“双师双能型”教师320人。教师中获国务院特殊津贴专家2人，省级千创人才1人，国家863计划首席专家1人,贵州省核心专家1人，省管专家1人，贵州省高校哲学社会科学学术带头人5人，贵州省优秀青年科技人才1人，贵州省十百千人才4人，省高校科研创新团队6个，铜仁市市管专家10人，省内外高校专、兼职硕士生导师52人。
学校坚持开放办学发展思路，与美国南方大学密西西比学院、泰国斯巴顿大学、台湾玄奘大学、建国科技大学、中国政法大学、西南大学、大连民族大学、贵州大学、贵州师范大学等30余所国内外重点高校建立多元化合作交流。2013年，我校招收45名东盟留学生，开始了国际化办学的尝试。2014年选派了60名学生赴台湾地区高校交流学习;2016年招收俄罗斯等9个国家近300名外国留学生;与中国移动公司、中国电信公司、梵净山有限投资集团、东太集团等40余家企业和各区县政府签署了产学研合作协议，服务地方经济发展。
二、铜仁学院2018年招聘研究生方案
(一)招聘对象
应往届博士、硕士研究生。
(二)应聘人员基本条件
1、博士研究生年龄原则上45周岁以下，硕士研究生年龄40周岁以下;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康;
3、没有参加非法组织和非法活动，没有不良记录。
(三)招聘岗位、人数及资格条件(见附表)
(四)招聘时间：2018年1月-2018年12月
(五)报名办法
应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生提供推荐表)、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到trxyrsc@126.com邮箱(应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格)。
(六)招聘考核办法
1、按铜仁市政府规定的程序进行考核。
2、组织审查。学校相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和学业情况进行审查，并提出审查意见。
3、专业测评。经组织审查通过的应聘人员，由相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。
4、综合测评。由各用人部门主持，相关领导和专家参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的基础上形成综合评价意见，择优推荐聘用。
(七)签订聘用合同
考核及体检合格后可与学校签订拟聘用协议，在规定的时间提供综合考察所需全部材料，考察合格的人员，确定为拟录用人员，经公示七个工作日后，公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续(正规编制内)。正式录用后，与学校签订聘用合同，博士研究生的合同期为1-5年，硕士研究生的合同期为3年，期满后根据其表现可以续聘。
(八)应聘基本条件及待遇
1、博士研究生被学校录用后，享受下列待遇：
(1)报销面试的差旅费(火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销)、住宿费、体检费及来校工作时的差旅费(火车除软卧，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销)、行李托运费;
(2)可享受副教授工资待遇(三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师进行聘用);
(3) 住房安置费、安家费、科研启动费标准:
属于省级一流培育学科（教育学）的博士研究生，提供住房安置费30万元，安家费20万元，科研启动费20万元。
属于省级一流培育学科（教育学）的相关学科，并愿意专门从事教育学研究的博士研究生，以及属于申报硕士点学科（林学、旅游学）的博士研究生，提供住房安置费30万元，安家费15万元，科研启动费15万元。
属于其他学科的博士研究生，提供住房安置费30万元，安家费10万元，科研启动费5万元。
(4) 符合《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发〔2014〕3号)规定的，享受配偶随调等系列优惠政策。
(5)可以选择签订1-5年服务期的工作协议，若与学校签订服务期为一年的工作协议，则只能享受学校规定的人才引进优惠政策经济待遇的10%;签订服务期为两年工作协议的，则享受相关经济待遇的30%;签订服务期为三年工作协议的，则享受相关经济待遇的50%;签订服务期为四年工作协议的，则享受相关经济待遇的75%。若服务期满后愿意继续在学校工作的，可以续签工作协议，学校按延长服务期的情况补发相关经济待遇。
(6)聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。
2、硕士研究生被学校录用后，聘用期内福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。
(九)联系方式
联系电话：人事处：0856-5230902
网址：www.gztrc.edu.cn
E-mail：trxyrsc@126.com
地址：贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区启航路238号
邮编：554300
铜仁学院
2017-12-6
附表
铜仁学院2018高层次人才
招聘计划
| 序号 | 职位类别 | 专业要求 | 学历学位 要求 |
招聘计划 |
| 1 | 教学科研专业技术人员 |
以省级一流学科（教育学）为主，其他专业不限 | 全日制博士研究生 | 40 |
| 2 | 教辅人员 辅导员 |
文科方向为主 中共党员优先 |
全日制硕士研究生 | 10 |
| 3 | 管理人员 | 不限 | 全日制硕士研究生 | 18 |
| 合计 | 68 |
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