2017贵州贵安现代铁路物流有限公司招聘简章
2017贵州贵安现代铁路物流有限公司招聘简章
贵州贵安现代铁路物流有限公司是根据国企强强联合原则，由贵州贵安商贸公司投资有限公司、贵州贵安轨道交通有限公司、贵州西南现代粮食仓储物流有限责任公司三方共同出资设立，注册资本为5000万元人民币。公司以西南粮食城铁路专用线为依托，打造贵安国际物流港、西南粮食城货物吞吐平台，经营范围涵盖货运代理、仓储、装卸、搬运、包装服务；货物专用运输（冷藏保鲜）；农产品、农副产品、建筑材料、管材、木材、五金交电、机械设备、电子产品、日用百货、汽车配件、汽车轮胎收购及销售；房屋租赁、场地租赁等。为加快公司人才队伍建设，组建专业、高效的经营班子，经公司董事会研究，决定面向社会公开招聘公司高级管理人员，具体方案如下：
一、招聘原则
1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
2、坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
3、成立由公司董事会成员组成的招聘工作领导小组负责招聘工作，全程接受公司监事会和社会各界的监督。
二、招聘岗位及任职条件
| 岗位名称 | 职位简介 | 职位资格条件 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 备注 | ||
| 常务副总经理 | 在未设总经理时，负责公司经营层全面工作 | 企业管理、物流管理等相关专业 | 本科及以上学历 | 30周岁以上，男45周岁以下、女40岁以下。 | 1、3年以上大中型企业的管理工作经验。 2、具有良好的职业素养，认同公司发展理念和发展模式，有事业心和责任感。 3、熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、决策判断能力、沟通协调能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。 |
| 副总经理 | 在总经理（或常务副总）领导下，分管公司运营工作 | 企业管理、物流管理等相关专业 | 本科及以上学历 | 30周岁以上，男45周岁以下、女40岁以下。 | 1、3年以上铁路运输企业的管理工作经验。 2、熟悉物流、铁路运输业状况及发展趋势，掌握相关的政策、法规，熟悉物流、市场营销、供应链管理等业务和运营流程。 |
| 综合管理部主管 | 负责处理公司行政、人力、党务、法务、后勤等工作 | 行政文秘、人力资源、法律及管理类相关专业 | 本科及以上学历 | 30周岁以上，40岁以下。 | 1、3年以上大中型企业同等工作岗位经验。 2、语言、文字表达能力强，善于沟通、协调内外部关系，具较强的亲和力。 3、有经济、劳动法律法规基本知识，并能独立完成日常文件、公文写作以及初步审核经济合同的能力。 |
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的职业素养，认同公司发展理念和发展模式，有事业心和责任感。
2、身体健康，能适应招聘岗位的工作强度；
4、具备拟应聘岗位所需的其他资格条件；
以下人员不得报名：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职或在政府机关、事业单位被辞退未满5年的；
4、在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的，因其它原因受到过党纪、政纪处分未撤消的；
6、有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
1、报名方式：本次招聘采取网上报名，通过电子邮件方式提交报名材料。 (请大家务必按以下要求报名，有关资料发报名电子邮箱，否则报名无效，谢谢！）
(1)提交报名表：发送电子档《贵州贵安现代铁路物流有限公司职位申请表》。
(2）提供基础材料和业绩材料扫描件作为附件上传。基础材料：包括最高学历证书、学位证书、专业技术职称证书、身份证、外语等级证书、任职文件或聘书等。业绩材料：包括个人荣誉证书、发表的论文或着作、成果证书、获奖证书等材料以及对应聘职位有帮助的其他资料。
2、发布招聘公告时间及地址：2017年12月22日，详见贵阳人力资源网。
3、报名时间：2017年12月22日—2018年1月8日。
4、联系电话：吴先生 0851-82529221
5、招聘邮箱：1325337816@qq.com
6、资格审查：由招聘领导小组具体负责。经资格审查合格，通知其在规定的时间内参加面试，未通过资格审查的不予通知。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。
7、职位报名人数与招聘计划数达不到2:1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。
五、面试
经审查合格人员全部进入面试，面试时间和地点另行通知。按面试成绩高低确定进入下一环节人选。
六、体检
体检必须按规定时间在三甲以上医院进行（参照公务员体检套餐标准）。
七、录用审核
根据应聘人员面试、体检结果和考察审查情况，确定拟招聘人员。
八、公示
向社会进行为期7个工作日公示。
九、办理聘用手续
经公示期满无不良反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。在招聘过程中如遇应聘人员体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的，可按照面试情况依次递补进入其他环节。
十、聘用期管理及待遇
对拟聘用人员经公示无异常者，由公司按公司程序与拟聘用人员签订劳动合同（试用期2个月）。试用期常务副总、副总经理、综合管理部主管，分别按每月8000、6000、4000元标准发放基础工资，并发给360元/月就餐补助，公司按规定缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，由公司与合格人员按规定转正，转正后工资待遇参照贵安开投公司相关规定执行；在试用期满经考核不合格者，将予以解聘。
十一、纪律监督
招聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并全程接受公司监事会、股东和社会各界监督。招聘领导小组要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
十二、其它
1、本方案由招聘工作领导小组负责解释。
2、本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘领导小组另行通知。
点击附件下载>>>
点击分享此信息：
相关文章
