2018贵州公务员考试行测模拟卷：定义判断（6）

　　1.生理干旱是指土壤不缺水，但因其他不良土壤状况或根系自身原因，使根系吸不到水分，植物体内发生水分亏缺的现象。

　　根据上述定义，下列不属于生理干旱的一项是（  ）

　　A.北方冬季空气干燥，土壤尚未化冻，植物根系吸水困难

　　B.某地连续数月没有降水，造成河流干涸，土地开裂，植物枯萎

　　C.夏季炎热的中午用冷水灌溉蔬菜，骤然降温，会使根系呼吸作用剧烈下降，吸水减少

　　D.某地土壤盐碱化严重，造成植物大面积死亡

　　2.市场区隔，是将消费者依不同的需求、特征区分成若干个不同的群体，通过新产品或新服务或新的沟通形式，发现新市场并巩固旧有市场的过程。

　　根据上述定义，下列不属于市场区隔的是（  ）

　　A.某菜馆推出新的菜品，既有清淡爽口的南方菜，也有香辣实惠的北方菜

　　B.某品牌化妆品针对35~45岁的女性消费者，推出到专柜购买正品即可享受免费美容、化妆一次的服务

　　C.某高档轿车为适应大众消费水平，推出低配款型轿车，经济实惠，赢得广大消费者青睐

　　D.某小区门口的商店自十几年前小区建成后就有了，里面的商品也与时俱进，不断更换。

　　3.逆城市化，是指由于交通拥挤、犯罪增长、污染严重等问题，城市的压力日渐增大，城市人口开始向郊区或者农村居民流动的现象。其特征有两方面：一是城市化水平较高；二是工作地和居住地的分离。

　　根据上述定义，下列属于逆城市化的是（  ）

　　A.近些年二三线城市快速发展，其周边的郊区和农村人口大量流入城市

　　B.由于市中心附近环境污染严重、住房条件差，范先生便把家安在郊区，每天开车上下班

　　C.谢某觉得在北京的工作、生活压力日益增加，不堪重负，于是带着老婆孩子回老家发展

　　D.某市虽然是刚起步建设的三线城市，但有许多外省人才来此地找工作

　　4.榴莲族，是对职场中有一定工作资历，但脾气又臭又硬，不好相处的群体的称呼。与此相对的是草莓族，是指那些刚进入职场，表面看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性和积极性较差的人。

　　根据上述定义，下列属于榴莲族的是（  ）

　　A.王明在某公司工作5年，业务娴熟，但不太合群，平时也不怎么爱搭理人

　　B.小汪是应届毕业生，但为人稳重，做事谨慎，大家都以为他工作两三年了

　　C.董女士一直负责企业内部新人培训工作，新员工遇到工作上的问题找她都能够得到解决

　　D.小赵负责指导新员工小田工作，经常指出小田工作中的不足，小田却总觉得小赵是在故意找她麻烦

　　5.显性激励是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和，它包括由合约规定的绩效补偿关系（如工资、奖金等货币收入或其它实物收入），还包括合约明确规定之外的但可预期的物质或精神方面的补偿（如荣誉的获得、职位的提升以及由此得到的物质补偿的增加等）。

　　根据上述定义，下列属于显性激励的是（  ）

　　A.某公司设立长期服务奖，在公司工作满一定年限即可获得该项奖励

　　B.某公司重视员工个人发展，在员工入职时就会指导员工进行职业规划

　　C.某公司提倡加班文化，鼓励员工加班，但在规定中并未体现加班补偿

　　D.某公司注重倾听员工建议，要求管理者给予员工足够信任与尊重

　　1.【解析】B.生理干旱的定义要点是：不良土壤状况或根系自身原因。A项的未化冻和D项的盐碱化属于不良的土壤状况；C项属于根系自身原因造成水分亏缺；而B项是土壤缺水造成的植物缺水，不符合定义的关键信息。

　　2.【解析】D.市场区隔的定义要点是：①将消费者依不同的需求、特征区分；②通过新产品或新服务或新的沟通形式。A、B、C三项均符合定义要点，属于市场区隔；D项并未将消费者进行区分，不符合要点①。

　　3.【解析】B.逆城市化的定义要点是：①城市人口向郊区或农村流动；②城市化水平较高；③工作地和居住地的分离。A项是郊区和农村人口流入城市，不符合要点①；B项符合定义要点，属于逆城市化；C项回老家发展，不符合要点③；D项三线城市，不符合要点②，且未体现要点①。因此B项当选。

　　4.【解析】A.榴莲族的定义要点是：①有一定工作资历；②脾气又臭又硬，不好相处。A项符合所有定义要点，属于榴莲族；B项小汪是刚参加工作的人，不符合要点①；C项不符合要点②；D项小赵是指导新员工，也不符合定义要点②。

　　5.【解析】A.根据定义，显性激励包括两方面内容，且都是可预期的在一定时限内获得的。A项的奖励是可预期的，符合定义；B、C、D三项均不符合定义。