2018年六枝特区参加第六届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才公告
2018年六枝特区参加第六届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才公告
为深入贯彻落实中共六盘水市委《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见》，深入推进六枝特区人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展。经研究同意，决定面向社会公开引进各类高层次和急需紧缺人才50名。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围和岗位
六枝特区有关学校、医院、事业单位等24家单位，面向社会引进高层次和急需紧缺人才50名。具体岗位信息详见附件《六枝特区参加2018年第六届中国贵州人才博览会人才需求汇总表》。
二、引进方法和程序
（一）引进方法
高层次和急需紧缺人才采取全职聘用形式引进。
（二）引进程序
1.收集和发布人才需求。根据六枝特区各行业、各领域工作需求，通过多种媒体渠道发布人才需求信息。
2.现场报名。根据《六枝特区参加2018年第六届中国贵州人才博览会人才需求汇总表》要求，凡符合条件，有意向引进到六枝特区工作的高层次和急需紧缺人才，可于2018年3月24日9：00—17:00到第六届中国贵州人才博览会现场（贵阳国际会议展览中心）现场报名。报名时提供所需材料包括：引进人才报名表、身份证、工作简历、学历学位证书、专业技术职称资格证书、相关业绩材料和其它佐证水平与能力的材料原件及复印件。
3.资格审查。用人单位严格按照岗位（专业）要求开展资格审查工作，对报名人员填写的报名表、报名人员身份、学历、专业技术职称资格证书等相关信息进行资格审查，对符合条件的考生进行报名登记，资格审查实行“谁审查谁负责”的责任制。经资格审查合格者准予参加现场评审。资格审查贯穿整个引进工作的始终，在公开引进过程中，任何一环节发现报考者与拟引进岗位（专业）所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消资格。
4.现场评审。在第六届中国贵州人才博览会现场进行现场评审,现场评审时间为3月24日晚、3月25日全天，评审采用结构化面试方式，现场评审结束后，获现场评审成员七分之四及以上推荐票者确定为推荐提名人选。同一岗位应聘人员从推荐提名人选中按现场评审成绩择优聘用（硕士研究生、取得专业技术职称人才优先聘用），如遇特殊情况由人才工作领导小组相关人员现场研究决定。现场评审结果报六枝特区人才工作领导小组研究审定。
5.办理手续。根据六枝特区人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由六枝特区组织部、人资社保局办理相关引进高层次和急需紧缺人才手续。
6.签订协议。按照相关法律法规规定，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务进行约定。
三、纪律监督
本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，应聘人员取消聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。
四、其他事项
（一）个人自愿报名的，请直接与《六枝特区参加2018年第六届中国贵州人才博览会人才需求汇总表》上用人单位联系接洽后于规定时间、地点参加现场报名。
（二）在引进工作过程中，各环节、时间、地点等信息，将电话通知应聘人员，因应聘人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上的，后果由应聘人员自负。
（三）本公告由六枝特区人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由六枝特区人才工作领导小组研究确定。
六枝特区人才工作领导小组办公室
2018年3月14日
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