2018贵州黎平县第七中学教师招聘82人
2018贵州晴隆县人民医院招聘6人方案已公布，本次招聘报名时间为：2018年4月11日至4月12日。贵州公务员考试网现将其公布如下：
2018贵州晴隆县人民医院招聘6人方案
为加强我院人才队伍建设，优化人员结构，结合新医改政策,落实医院人事招聘自主权的要求，根据医院实际情况，经医院研究同意，2018年晴隆县人民医院面向社会自主公开招聘专业技术人员6名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。
一、工作原则及程序
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试、体检、考察，公示招聘结果。
二、招聘计划及职位
2018年晴隆县人民医院公开自主招聘临床医生5名，公共卫生管理1名。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2.具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。
3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。
4.年龄在18周岁以上(2000年4月1日及以前出生)、35周岁以下(1983年3月30日及以后出生)。
5. 具有执业医师资格证书，45周岁以下，，报名参加面试即可，不列入本次名额。
6. 临床医学专业需要全日制大专以上文凭（2018年毕业生不在此次招聘范围）。
7. 公共卫生管理专业需要全日制大专以上文凭（2018年毕业生需要学校就业推荐表）。
8.以下人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。
（2）发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
（3）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
（4）违反国家计划生育政策的人员。
（5）在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
（6）截止到3月30日前在职在编的人员，在报名时未经所在单位及组织人社部门同意报考的。
（7）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名与资格初审
1.本次招聘报名时间为：2018年4月11日至4月12日。
2.报名地点：晴隆县人民医院门诊大楼四楼人事科。
3.报名采用现场报名的方式与资格审查同步进行，报名时考生应按要求提供本人身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件，近期免冠小2寸照片3张，工作经历证明，在编在职考生还需提供单位及组织人社部门同意报考证明。
4.本次招聘，按职位要求，招聘计划与实际报名人员达1:2比例开考。 5.报名初审合格后，报考人员于4月24日到晴隆县人民医院人事科领取准考证。
五、笔试
笔试为闭卷考试，由晴隆县人民医院招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。
笔试科目：《医学专业知识》(100分)
笔试时间： 2018年4月25日上午9：00—11：30
笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、面试及总成绩
（一）面试
根据招聘职位数，从高分到低分依次按2:1比例确定面试对象，同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。
1.面试由晴隆县人民医院招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。
2.面试人员晴隆县人民医院招聘领导小组人员。
3.面试(100分)成绩按百分制计算。
4.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
5.面试具体时间、地点和办法另行通知。
（二）总成绩计算
1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
2.总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。
3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。
4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（三）成绩查询
所有考试成绩在晴隆县人民医院急诊科门前公示栏公示。
七、体检
1．体检人员根据招聘职位数按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。
3．体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经医院招聘领导小组同意后统一组织复检。
4.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格；体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
5.体检不合格的，进行递补体检。
八、考察
体检合格人员列入考察对象。由晴隆县人民医院招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由三人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现。
在考察中发现有不符合招聘职位要求的，经晴隆县人民医院招聘领导小组审定，确定为考察不合格，取消聘用资格。考察不合格的，进行递补。
九、聘用审批
1. 经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。经公示无异议的，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.确定聘用的人员，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理。
3.拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。
咨询电话：0859—7615690（晴隆县人民医院人事科）咨询时间：(上午8:00-11:30，下午2:00-5:30，节假日除外）
本次公开招聘工作未尽事宜，由晴隆县人民医院招聘领导小组研究确定。
晴隆县人民医院招聘领导小组
2018年4月4日
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