2018贵州遵义汇川区松林镇招聘村干部简章
2018贵州遵义汇川区松林镇招聘村干部简章已公布，报名时间：从2018年7月2日至7月6日止（早上9:00-12:00，下午14:00-17:00）。（除节假日外）。笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。需要备考的考生可参考贵州事业单位考试复习教材。贵州公务员考试网现将其公布如下：
2018贵州遵义汇川区松林镇招聘村干部简章
因工作需要，本镇公开招聘村（居）干部9名，现发布简章如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，镇纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。
二、招聘职位及人数
招聘村（居）干部为本镇劳动合同制用工人员，主要安排到各村（居）工作。本次拟招聘松林镇村干部计划数9名。其中松林居1名、中南村1名、干堰村1名、丁台村2名、庙林村2名、新庄村2名。
三、招聘对象及条件
（一）大专以上学历人员。
（二）年龄在18周岁至35周岁。
（三）能吃苦耐劳，热爱农村工作。
（四）拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。
（五）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。
（六）具有符合职位要求的工作能力，身体健康。
以下人员不得报考：一是正在立案审查或受过刑事处罚的人员。二是被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。三是违反计划生育政策被处罚过的人员。四是不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。五是法律规定不得聘用的人员。
四、聘用期待遇
本次镇自主公开招聘的村（居）干部，工资每月2500元。
五、招聘方法和程序
（一）方法：
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
（二）程序：
此次公开招聘村（居）干部的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试（笔试、面试）与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1、发布公告。在汇川区政府网站、松林镇微信公众号发布招聘职数、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等进行公告。
2、报名与资格初审。
报名在汇川区松林镇人力资源与社会保障服务中心进行，方式为现场报名。按以下程序进行：
（1）报名时间：从2018年7月2日至7月6日止（早上9:00-12:00，下午14:00-17:00）。（除节假日外）
（2）报名地点：汇川区松林镇人力资源与社会保障服务中心（松林镇政务中心二楼）。
（3）报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。
报考人员须仔细对照《招聘简章》要求的资格条件，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的不能报考，否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件的，在选聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格；《汇川区松林镇2018年公开招聘村（居）干部报名表》（以下简称《报名表》）填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（4）报考者必须提供以下材料：
①《报名表》1份；
②本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件各1份；
③近期正面免冠1寸蓝底照片2张；
（5）报名资格审查：
报名资格审查工作由镇人力资源与社会保障服务中心负责，对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格审查。审查的内容包括毕业证书、居民身份证。
资格审查合格的，由资格审查人员签署意见。因资格审查不严，导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员成绩作无效处理。
资格审查贯穿于选聘工作的始终，在选聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
（6）领取准考证。资格审查合格人员凭有效居民身份证，于2018年7月10日9:00至17:00期间，到镇人力资源与社会保障服务中心领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次招聘。
3、统一考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（1）笔试时间及要求。考生需携带准考证和有效居民身份证原件，于2018年7月13日9:30前在松林镇政府一楼议室进行集中考试，考试时间为9:30—12:00，迟到30分钟以上者，视为自动放弃笔试资格。
笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。
（2）资格复审
资格复审工作由镇人力资源与社会保障服务劳中心负责。
依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与招聘计划数3:1的比例确定资格复审对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审的考生人数可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。
（3）面试时间及要求
面试成绩总分为100分。面试日期见准考证。进入面试的考生需携带准考证和有效居民身份证原件，于面试当日上午10:00前到达面试考点 松林镇政府一楼会议室集中，等候参加面试，迟到30分钟以上者，视为自动放弃面试资格。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
4、体检
（1）由镇领导小组办公室根据招聘计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例（若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补三轮。
（2）体检由镇领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检统一到指定遵义医学院进行。体检时间由镇领导小组办公室另行通知。
5、考察
考察工作由镇领导小组统一部署，镇人力资源与社会保障服务劳中心、组织办具体负责实施。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为；
（3) 有参加法轮功、邪教组织等问题；
（4）有政治、经济和其它问题；
（5）发现有其它较严重疾病；
（6）组织纪律涣散，违反劳动纪律者；
（7）以弄虚作假获取报名资格条件的;
（8）按照《招聘简章》不得报考的人员。
考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
6、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由镇领导小组研究确定拟聘用人员,并在一定范围内公示5天。对拟招用人员在公示期间有异议的,镇领导小组办公室按规定进行调查。
7、聘用
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，拟聘用人员，以总成绩由高到低选岗，并签订书面劳动合同，合同一年一签，合同期满考核合格的可续签。
六.续聘办法
村（居）干部原则上一年一聘，每年底由村（居）结合常驻干部情况进行考核和履职情况提出续聘意见，并报镇领导小组备案后续聘。
七.退出办法
村（居）干部存在不贯彻执行党的路线方针政策和不落实上级决策部署或不能正确履行法律法规赋予的工作职责的；不执行党组织的决定或村（居）民代表会议的合法决定、决议，造成不良影响或严重后果的；严重影响班子或村民团结，给工作造成不良影响和严重后果的；煽动、组织或参与集体上访、无理上访的；因严重违纪违法被处以撤销党内职务及以上处分的；因严重违法被刑事处罚或影响恶劣的；违反土地管理法和城镇规划违法建房并造成恶劣影响的；违反计划生育政策的；违反相关法律法规的；不能正常在村（居）履职或考核认定为“不称职”的村（居）“干部”，由镇党委会研究予以解除聘用合同。
八 、工作纪律
选聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
九、其他事宜
本次公开招聘有关事宜将在汇川区政府网进行通知，涉及人员要密切关注网站公告。考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系，因自身原因未及时关注网站公告而影响参加招聘、体检、考察等相关事宜的，责任自负。否则后果自负。
咨询电话：0851-27541071
监督电话：0851-27541282
点击附件下载>>>
中共汇川区松林镇委员会
2018年6月28日
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