2018贵州务川县旅游投资发展有限公司招聘简章
2018贵州务川县旅游投资发展有限公司招聘简章已公布，报名时间：2018年8月3日至2018年8月10日。贵州公务员考试网现将其公布如下：
2018贵州务川县旅游投资发展有限公司招聘简章
务川仡佬族苗族自治县旅游投资发展有限公司是务川自治县人民政府注资10亿元设立的国有独资企业，主要承担全县旅游投资开发经营、景区运营管理、风景名胜区管理和国有资产运营管理等。因工作需要，根据《务川自治县旅游投资发展有限公司改革重组方案》以及《务川自治县旅游投资发展有限公司人员招聘管理制度》的有关规定，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘工作人员共3名，为保证此项工作的顺利进行，制定本工作方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,通过面向社会公开招聘，为企业择优选拔一批有志于企业经营管理的优秀人才，逐步建立一支符合现代企业经营管理要求的企业经营管理人才队伍，为企业持续健康发展提供强有力的人才保障。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘员工3名。主要从事工程建设工作。
三、招聘对象
有本科及以上学历的全日制应往届高校毕业生，符合报考职位所需的专业要求。
四、招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2．拥护中国共产党的领导，拥护《宪法》，热爱社会主义；
3．政治素质和品行良好，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
4．具有正常履行岗位职责的身体条件；
5．年龄要求：18周岁至35周岁（1982年8月1日—2000年8月1日至之间出生）。硕士研究生和具有建筑类中级及以上职称的年龄可放宽到40岁。
6．有下列情形之一者不能参加此次招聘：
（1）现役军人；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
（4）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
（5）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
（6）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
（7）在职机关事业单位和国有企业工作人员，没有单位和主管部门同意报聘证明的；
（8）新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期内的；
（9）法律、法规规定不得聘用的。
五、公开考核招聘程序
（一）公开发布招聘信息
通过务川县人民政府门户网站（ http://www.gzwuchuan.gov.cn/）等向社会发布公开招聘人员简章。
（二）报名及缴费
1.报名时间：2018年8月3日至2018年8月10日。
2.报名地点：贵州省务川自治县旅游投资发展有限公司办公室（地点：遵义市务川自治县新城区县文广旅新局旁）。联系电话：0851—25623338。
3.报名时须提供以下资料：
（1）报名登记表(须按要求填写真实清楚，如填写错误信息，责任自负)；
（2）毕业证、学位证原件及复印件；
（3）有效《居民身份证》原件及复印件；
（4）近期正面免冠一寸蓝底照片3张。
（5）在职机关事业单位和国有企业工作人员报聘的，应同时提供单位和主管部门同意报聘的证明；
（6）个人简历1份、报名费100元。
（三）资格审查
应聘人员报名时，公开招聘工作人员领导小组组织人员当场对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员进入考试考核程序。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，应聘人员务必按照招聘简章要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
（四）面试
1.面试时间：2018年8月14日，上午8：30开始，应聘人员需提前半小时到场。
2.面试地点：待定（视报名情况，以电话通知为准）。
3.面试方式及内容
面试工作在县国金办的全程监督和指导下，采取结构化面试方式进行。由招聘领导小组负责组织相关人员和专家，就应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织分析及专业知识等方面的能力按相关考核量化评分标准进行综合考核评分。评分标准按百分制记分，考核成绩实行四舍五入保留两位小数。考核成绩当场告知考生。
实际参加面试的应聘人员人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的应聘人员人数与招聘职位计划数仅为1:1的，其面试成绩必须达到考生所在考场的平均分以上方能进入下一环节。
4.加分及总成绩计算：具有初级及以上职称资格人员报考，提供相应资质原件及复印件，经领导小组认定属实的，在面试总成绩基础上加5分，即总成绩=面试成绩+职称加分。
按面试成绩从高到低1:1的比例确定体检人员，并于面试后2个工作日内将面试成绩和进入体检人员名单在务川县人民政府门户网站进行公布。
（五）体检
体检在县级以上医院进行，费用由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检之后考生主动放弃的，空缺职位依次递补。
具体时间、地点另行通知
(六)考察（政审）
考察（政审）工作由公开考核招聘工作人员领导小组具体负责实施。考察（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察（政审）时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察（政审）合格人员为拟聘用人员。考察（政审）不合格出现的空缺职位可以递补。
（七）公布拟聘用人员名单，办理聘用手续
由招聘工作人员领导小组确定拟聘用人员名单后在务川县人民政府门户网站公布。并由公司将拟聘用人员有关资料报县人力资源和社会保障局备案审批后，聘用人员在规定时间内到用人单位报到，按照有关规定与用人单位完善聘用手续。
六、待遇
本次招聘人员身份为企业劳动合同制员工，聘用合同每年1签。试用期1个月，试用期内工资为2500.00元/月，正式聘用后工资参照公司现有同级别员工执行，并按有关规定缴纳五险一金。
七、解释与裁定
本简章由务川自治县旅游投资发展有限公司开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，提请务川自治县人力资源和社会保障局裁定。
八、纪律要求
在考核招聘中，确保信息、过程、结果的公开、公平、公正，全程接受社会各界监督。
咨询电话：0851— 25623338（县旅游投资发展有限公司办公室）
监督电话：13985636749（县旅投公司监事会办公室）
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务川自治县旅游投资发展有限公司
2018年8月1
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