2018贵州万盛建设有限责任公司人才引进方案
2018贵州万盛建设有限责任公司人才引进方案已公布，报名时间：2018年8月6日至2018年8月10日（每天9:00-17:30）。贵州公务员考试网现将其公布如下：
2018贵州万盛建设有限责任公司人才引进方案
贵州万盛建设有限责任公司是一家全资国有企业，前身为思南中天投资开发有限责任公司，公司下设四个子公司，分别为贵州凤凰建设工程有限公司、贵州鸿盛贸易有限责任公司、贵州鸿昌园房地产开发有限责任公司和思南城乡消费合作社，主要经营城镇基础设施建设、教育卫生文化旅游水利工程建设，投融资、资金担保，房地产开发和建材商贸等业务。为加强国有企业人才队伍建设，优化企业人员结构，经公司董事会研究，报县人民政府同意，决定面向社会公开引进国有企业专业技术人员。为确保人才引进工作的顺利进行，特制定如下实施方案（以下简称《实施方案》）。
一、组织领导
本次人才引进工作由贵州万盛建设有限责任公司统一组织实施。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开引进专业技术人才10名，具体职位详见附件1。
三、人才引进原则及程序
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优原则，实行公开条件、公开岗位、公开报名，并严格按照引进计划、发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
3.年龄在18周岁以上（2000年8月6日及以前出生）、35周岁以下（1983年8月6日及以后出生）；B岗位招聘人员年龄放宽到45周岁以下（1978年8月6日及以后出生）。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件。
6.具有全日制普通高校专科及以上学历。
具有下列情形之一的，不得报名。
1.机关（含参照公务员法管理国有企业）、国有企业在职在编人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理国有企业）、国有企业被辞退未满5年的。
5.在各级公务员招考、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
6.不符合公开招聘有关条件要求的。
7.聘用后的职位即构成回避关系的。
8.法律、法规规定其它不得聘用为国有企业工作人员的。
五、报名时间及地点
（一）报名时间：2018年8月6日至2018年8月10日（每天9:00-17:30）。
（二）报名地点
本次人才引进采取现场报名的方式进行。
报名地址：贵州万盛建设有限责任公司（思南县中和街24号原红旗饭店斜对面）。
报名须提交以下材料：
1.本人户口簿、有效《居民身份证》、毕业证、学位证、自荐信等相关材料原件及复印件各1份。
2.近期1寸免冠正面彩色证件照4张。
3.如实填写《贵州万盛建设有限责任公司公开招聘工作人员报名表》,报名表自行下载或到报名点领取。
四、资格审查：
由贵州万盛建设有限责任公司统一组织实施，资格审查合格人员参加面试。
六、考试
采取面试方式进行，面试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，考生须持有效《居民身份证》进入考场。
（一）面试内容：公共知识及相关专业知识。
（二）面试方式：现场答题。
（三）面试地点：贵州万盛公司会议室。
（四）面试时间：具体面试时间另行通知。
七、体检
1.体检人员按招聘岗位1:1的比例依照面试成绩从高分到低分确定。
2.所有进入体检的考生统一集中体检，体检医院及时间另行通知，体检费用由考生自理，体检不合格或放弃者，取消进入下一环节资格，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
八、录用
体检合格人员经公示无异议后与聘用人员办理聘用手续，聘用后，公司可根据聘用情况合理安排到公司其它岗位。
九、薪资待遇
公司为职工缴纳五险一金，工资待遇按月工资加年终绩效方式兑现，月工资按月发放，年终绩效根据所在部门对应的业务工作利润提成按考核确定等次分级兑现。公司对应聘合格人员实行聘用制，试用期三个月。试用期满后考核合格者，签订正式聘用合同，不合格者予以辞退。
十、其他
本《实施方案》由贵州万盛建设有限责任公司负责解释，未尽事宜，由万盛公司董事会研究决定。
电话：0856-7222308（程经理）
点击下载>>>
贵州万盛建设有限责任公司
2018年8月1日
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