2018贵阳云鼎汇科技文化产业发展有限责任公司招聘公告
2018贵阳云鼎汇科技文化产业发展有限责任公司招聘公告已公布，贵州公务员考试网现将其公布如下：
2018贵阳云鼎汇科技文化产业发展有限责任公司招聘公告
公司简介：
贵阳云鼎汇科技文化产业发展有限责任公司（以下简称：贵阳云鼎汇）成立于2018年6月22日，注册资金10000万元，是一家以文化产业园区运营管理为主要业务的国有全资公司，经营范围包含：旅游文化产业投资及管理、产业园投资及管理、建筑安装、工程策划和施工设计、物业管理、停车场服务、场地租赁、市场营销策划、广告策划发布、创业设计、文化艺术交流等。
公司现阶段负责贵阳智谷科技文化创意产业园（以下简称：贵阳智谷产业园）项目的建设、招商和运营管理。该项目地址位于如意巷25号，即贵阳市云岩区花香村贵阳卷烟厂旧厂区内，地处一环内核心区域，周边商圈包含大十字、大西门、市西路、河滨公园和花果园社区等，项目总投资约5.18亿元，改造后占地面积约7万平米，建筑面积11.9万平方。
该项目已被列为省“十三五”时期重点文化产业项目，贵阳智谷产业园将通过“科创+文创”的产业基础，提供文化、教育、科技、办公、休闲、餐饮、公寓入住等完善的产业及配套服务。园区建成后，将成为云岩区首个文化产业园区，也将是贵阳市核心区域内唯一一个以工业老厂房改造的文化创意产业园。
贵阳智谷产业园在业态布局上分为动态活力、静态体验、集中办公三大区域进行布局。未来，公司将不断提升园区内运营项目及文化产业的品质，以拉动区域高质量经济发展为目标，把贵阳智谷产业园全力打造成贵州省乃至国家级文化产业创业创新示范基地。
一、招聘对象与原则：
（一）品行端正、遵纪守法，有职业道德，个人素养良好，无不良记录;
（二）有责任心、事业心及工作热情;
（三）公开、公平、公正原则；
（四）机会均等、择优录取，招满即止。
二、招聘岗位：
（一）采购总监招聘人数：1人
岗位职责：
1.配合直属上级建立完善采购管理制度、流程及表单；
2.组织完成战略采购招标工作；
3.参与审核项目公司的合约规划及项目采购计划；
4.负责配合完成总承包单位的招标管理工作；
5.审核及督办项目公司的招标采购工作；
6.配合直属上级建立战略合作机制及信息库；
7.负责总部供应商名库、战略供应商名库的考察及入库工作；
8.负责供应商的跟踪管理工作；
9.负责更新优化信息库服务供应商管理工作；
10.负责组织做好供应商纠纷处理工作；
11.协助部门做好档案资料归档及交接工作；
12.完成领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1.经济管理等相关专业本科以上学历;
2.参加管理、合同、采购等方面的培训;
3.5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况;
4.熟悉采购流程以及招标程序。
（二）运营总监招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责制定与实施园区的运营方案，协助公司领导制定和实施园区的年度经营计划，并确保园区年度运营指标及运营效益；
2.运用市场化手段整合、提升政府对园区企业的政策资源、管理资源、服务资源，持续开展创业孵化、公共研发服务等运营业务，开展与合作伙伴/入驻企业的联动市场活动，策划组合营销；
3.搜集国内外文化产业园区行业发展趋势和市场情况，不断完善运作机制，优化运营管理模式，提升管理水平；
4.构建园区公共服务平台，整合各类科研机构、高校、实验室以及产业联盟、行业协会等社会文化中介机构的科研资源，提升运营服务，定期收集行业信息，整理、分析形成报告；
5.组织开展产业政策、产业链关系、产业经营运行情况研究，根据公司发展定位、园区空间载体特点、政府产业导向，指导自有物业的租售工作；
6.配合招商团队宣传推广工作，根据项目的招商计划，定期进行渠道动态调整，策划行业有影响力的活动并付诸实施。
任职资格：
1.本科及以上学历，市场营销、新闻、传播、经济管理等相关专业优先，拥有较强的统筹管理能力、策划执行能力，有一定行业客户积累；
2.3年以上相关产业园区运营管理经验，熟悉项目市场调研、招商、运营工作等流程及相关法律、法规；
3.熟悉政府办事机制和产业政策，了解项目申报、资质认定、项目管理流程，以及相关政府主管部门；
4.出色的表达、沟通、组织、协调能力，项目管理能力及良好商务谈判能力，具备较强的执行力和客户维护能力。
（三）法务招聘人数：1人
岗位职责：
1.项目投资资料的审核及核查；
2.起草、审核项目投资相关协议；审核合同；
3.法务工作，对接协调律师事务所等中介机构；
4.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.最好有改扩建项目法律事务相关工作经验；
2.有房地产开发、投资、国际星级酒店、商业超市及相关行业的法律风险管理工作经历，法律本科或以上学历，年龄27岁以上，40岁以下；
3.扎实的法律知识及丰富的工作经验；
4.责任心强、原则性强，具备良好的协调沟通能力和团队合作精神；
5.考取全国律师执业资格证，具有中型律师事务所3年以上工作经验者、党员优先。
（四）客户经理招聘人数：1人
岗位职责：
1.确定品牌传播技术与手段，融合公司服务产品，提升推广覆盖范围与传播效率，对推广效果进行跟踪反馈；
2.执行公司业务整体营销方案、活动方案，协助部门实施企业的品牌推广计划；
3.分析和传达合作伙伴的旨意及需要，紧扣合作方思想，并将需求准确传达给本部门与相关部门；
4.针对园区不同板块进行渠道研究及消费者研究（包含：超市、电影院、商业中心、办公区、体验馆等）；
5.协助开展网络营销推广工作，组织与执行公司品牌、产品推广方面软文的编辑工作；
6.开发新客户，维护老客户，全面维护客服联系网络，发挥网络作用，加强联系；
7.参与研究客户的信息与数据，制定针对品牌的推广提案；
8.开展市场调查，收集、整理、分析公司涉及行业信息，了解同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响，定期向领导进行汇报；
9.走访市场，检核、评估及优化品牌推广计划；
10.配合相关部门进行客户接洽工作，梳理客户级别，建立合作方档案库，及时反馈合作意向；
*完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1.3年以上品牌营销、策划经验，有互联网整合营销经验，熟悉新媒体策划工作经验尤佳；
2.具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强，能商定产品规划、策略、拓展等；
3.形象气质佳，普通话标准，优秀的人际交往和协调沟通能力，良好的综合素质及文化修养，诚实勤奋；
4.敬业、有团队合作精神，无不良商业操作行为且富有工作激情和热情。
（五）媒介经理招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据年度计划，制定媒体宣传方案、把控并起拟预算，负责跟踪所有媒体计划落地；
2.根据工作需要进行相应的公关活动策划，制定公关活动方案，报领导审批，并对公关活动效果进行评估，编制效果评估报告;
3.负责全媒体、外部宣传推广方向把控，负责与媒体联系，选择合适的媒体投放公司广告;
4.把握媒体的动向，搜集渠道相关媒介资料,作出媒体动态分析，保质保量完成公司所需的媒体传播工作;
5.负责撰写公司相关新闻公告，并联系合适的媒体进行发布;
6.建立和维护与媒体的良好合作关系，开拓和发展新的媒体关系；
7.负责实施危机监控和危机公关事件处理与协调；
*完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1.形象气质佳，谈吐大方，执行力强，有一定的营销意识；
2. 具备良好团队合作精神,优秀的公关能力，并能承受较大工供压力,应变能力强,接受出差等安排；
3. 熟悉媒介市场行情，熟悉媒体运作规律，良好的媒体合作资源；
4.熟练使用office软件等办公软件。
（六）工程部主管招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责项目经理部的组建、管理和绩效考核；
2.负责保证项目质量、安全、工期、成本等各项投标的实现；
3.代表公司参与工程前期的工程手续办理；
4.代表公司处理施工单位、监理单位、设计单位等其它单位的协调工作；
5.定期向公司汇报项目的进度、质量、安全情况。
任职要求：
1.大专及以上学历，工程管理及工民建等相关专业（具有初级及以上职称）；
2.具有5年以上工程项目管理经验（从事过精装修工程者优先）；
3.熟悉水电安装及设备安装；
4.熟悉清单计价及定额计价，熟悉计价、图形算量软件的应用（具有造价员或者造价工程师证者优先）；
5.熟悉各种装饰材料和装潢施工流程；
6.具有良好的沟通、协调和管理控制能力。
（七）水电工程师招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责项目基础、主体结构、装饰装修等分项工程管理工作，对项目进行有效的质量、进度、文明施工等工作;
2.下发水电设计任务书，编制水电专业施工方案及质量保证措施，审核水电设计方案、施工图，图纸优化，并跟进图纸会审记录，并对施工班组进行技术交底，编写交底记录;
3.防雷报建，控制水电工程项目的现场施工进度，确保水电工程项目进度计划的完成;
4.水电分包、设备、甲供设备的招、投标、合同拟定（或者审核），并根据设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督水电工程项目施工质量，参加水电工程检查验收，参加水电工程材料设备进场检查验收，对水电工程质量负责任，协助处理水电工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
5.参加现场建设单位、监理单位、水电工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜，现场跟进：联系函、设计问题、施工指导、质量、资料的检查、验收;
6.完成现场水电工程施工日志的准确记录，填写周报，如实填写一周工作任务完成情况，以及下周工作计划等，提交直接领导;
7.审核水电进度预算的量及签证工程量，负责水电工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;
8.绘制或者审核竣工图及领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历，建筑给排水、工程电气相关专业，初级以上职称，机电类建造师优先；
2.3~5年以上水、电安装管理相关工作经验；
3.熟悉水电专业基础理论知识，熟悉水电专业国标、部分地标、行标以及标准图集。
（八）平面设计师招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责品牌宣传、产品推广和日常活动的设计工作（包括：VI、广告、促销物、网页、H5、动画、视频以及其它推广媒介的设计）；
2.指导、监督、修改创意、公关提供的设计作品；
3.按照公司发展思路，确定稿件设计的个性化、创意性、舞美设计等细节工作；
4.了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计；
5.规范品牌视觉端、风格定位，制定品牌形象规则标准，树立品牌形象；
6.负责更新公司宣传资料，收集所需素材、照片，及时归档；
7.负责文体活动、大型活动、会议的宣传设计，公司大型活动、会议及员工活动的摄影及后期照片处理、宣传资料编写；
*完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1.能独立的管理项目设计方案，对传播、设计及色彩有深度的领悟，有较强的视觉表现力；
2.能适应高强度的工作节奏且注重细节；
3.较强的组织和时间管理能力，积极友好的合作态度；
4.精通Photoshop、AI、Dreamweaver、Illustrator等设计软件，对于印刷、制作等工序熟悉流程。
（九）会务专员招聘人数：1人
岗位职责：
1.能独立完成场地勘查，检查各类多媒体等设施设备，做好记录工作，负责人力、调度和总控，应急处理；
2.按照公司要求确定会展执行方案，筹备会展搭建、AV设备及会务相关物料的准备，了解材料，结构，工艺与预算，控制成本等；
3.会务期间的各项事务进行组织与协调，妥善应对会场突发状况，保证会场秩序有条不紊；
4.提出优化和提高会议执行环节效率、质量的可行性建议；
5.结束后，收集并整理会议相关资料，完成费用结算。
*完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1.3年以上展会搭建等工作经验，熟悉会务、展览运作流程；
2.能承受较强工作压力，具有责任心和协作能力及强烈的敬业精神；
3. 对活动策划、会议安排、会务执行具有浓厚的兴趣。
（十）招商专员招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据部门领导的安排，完成和执行招商计划，与合作客户完成工作对接；
2.做好市场调硏、客户分析工作并及时反馈市场信息;
3.协助部门领导做好疑难客户的处理工作;
4.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
5.负责解答招商政策，回答客户疑问；
6.负责客户的开发、推介、接洽，及客户信息的整理及归档
7.客户定期拜访、回访,并及时反映客户需求;
8.协调进场、装修等工作衔接，做好内外部沟通和协调工作。；
9.完善招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。
10.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.形象气质好，有1-3年招商运营从业经验；
2.具备一定的市场分析能力，善于沟通；
3.具备出色的协调能力，拥有出色的客户服务意识，熟练操作办公软件，善于商业谈判者优先；
4.可接收优秀应届毕业生。
（十一）策划文案招聘人数：1人
岗位职责：
1.能独立策划、撰写品牌项目策略方案，并跟进落地执行，同时按照公司发展，组织策划整体形象、品牌建设与维护，不断提高知名度和美誉度；
2.品牌对外宣传并传播新闻稿件、热点话题事件稿件的策划和文案撰写，策划实施各类企业形象、项目推广、促销活动；
3.熟悉各类社会化媒体平台（如微信、微博等）的后台操作，对互联网新平台、新技术保持好奇；
4.负责各类公关、会展活动、会议活动的整体策划创意及PPT撰写，处理活动会议推广过程的具体事务；
5.负责公司各类广告宣传的媒体选择、内容审核及效果评估；
6.对外部合作媒体、合作活动进行拓展与维护，与媒体保持良好关系，组织新闻报道，开展公关活动，树立良好公司形象；
*完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1.较强的整体策划、设计、活动、品牌推广等方面的综合能力；
2.具有较强的文字功底，能根据品牌独立完成各类文稿撰写；
3.思维开拓，理解与创意能力强，能独立完成创意策划提案。
三、福利待遇
1.薪酬：具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）+年底双薪+绩效年薪+职称津贴；
2.五险一金：工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；
3.午餐：员工食堂；
4.节日福利：按工会标准；
5.体检：每年一次深度体检；
6.培训：岗前培训+阶段性专业培训；
7.常规节假日福利：周末双休，法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假等；
8.工作时间：星期一~星期五，上午：9:30~12:00，下午：13:30~17:30。
四、联系方式
联系人：李先生
邮箱：591875694@qq.com
应聘方式：应聘者将个人简历、毕业证书、资格证书、荣誉证书、1寸免冠照片等相关材料电子版或扫描件（压缩包）发至QQ邮箱(邮件标题：应聘人姓名+应聘岗位)，应聘资料代为保密恕不退还，初审合格后，面试时间和地点另行通知。
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