2019贵州石阡县公安局交通警察大队招聘方案
2019贵州石阡县公安局交通警察大队招聘方案
根据公安交通安全管理工作需要，经大队同意，决定面向社会公开招聘协勤人员8名（男性），为确保招聘工作的顺利进行，结合实际特制定本实施方案。
一、组织领导
为确保招聘工作有序开展，特成立招聘工作领导小组，其成员如下：
组长：罗亚波（石阡县公安局交警大队长）
副组长：廖治远（石阡县公安局交警大队教导员）
成员：龙爱民（石阡县公安局交警大队副大队长）
李明峰（石阡县公安局交警大队副大队长）
领导小组下设办公室在情报信息中队，廖治远兼任办公室主任负责此项工作的统筹安排、组织实施。
二、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。
三、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责
根据工作需要，共招聘协勤人员8名（男性），全部采取聘用制，由石阡县公安局交警大队与其签订劳动合同，主要工作职责是辅助开展交通管理工作。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
具有国家承认的大专及以上学历的毕业生，退伍军人可放宽至高中以上，一旦被录用需进行实习三个月，实习期满后需服务至少满三年。
（二）招聘条件
1、具有本县户籍的公民；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
3、有良好的政治素质和品行，无纹身，无违纪违法记录（需提供无犯罪证明）；
4、身体健康，体型端正，无明显缺陷，无传染病史；
5、学历：具有大专及以上学历；（退伍军人可放宽到高中）
6、年龄：22周岁以上35周岁以下；
7、身高1.7米及以上；
8、同等条件下，退伍军人、持有C1及以上驾驶证的人员优先；
（三）下列人员不得参加报名。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养或少年管教的人员，曾因违反治安管理及道路交通安全法被行政处罚人员；
3、曾被开除公职的或被辞退未满5年的人员；
4、道德败坏，有流氓、偷窃不良行为的人员;
5、法律、法规规定不得录用的其他人员。
五、招名及资格审查
1、报名时间：2019年3月25日至3月29日（每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）。
2、报名地点：石阡交警大队办公室,咨询电话：0856——7621233。
3、资格审查：根据考生填写的个人信息，对照本《实施办法》规定的报考条件所需的资格条件进行资格审查。如在招聘过程中发现有违规违纪现、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。
六、招聘方式
招聘方式为面试，报名人数超过8人，按面试成绩高低，取前8名予以聘用。报名人数8人或达不到8人的，直接予以聘用。
七、考察
面试合格人员列入考察对象的，由“招聘领导小组”负责组织考察工作。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的；
（四）曾被开除公职或被辞退未满5年的。
八、面试、考察时间另行通知。
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