男生比女生更容易上岸？凭什么要甘拜下风！
不知道大家之前是否听过这么一种说法，在国家公务员考试中，男生要比女生更占有优势？那么这种说法是真的吗？贵州公务员考试网小编就和大家看一组数据吧：
近两年国考职位性别要求统计表
其实，国家公务员考试（其他公职类考试也一样）大多数岗位并没有限制性别，男生、女生都可以报考！
所以并不存在男生比女生更容易上岸的说法！
不过，也有部分职位会有明显的性别倾向。例如2018年国考倾向于男性的职位有4198个，倾向于女性的有1989个，占总职位数（16144）的38.3%。而2019年倾向男性的职位有2522个，倾向女性的职位有863个。
从占比来，性别倾向职位总体略有上升，男性持平，女性有所下降。 这种性别要求我们在哪里看呢？
招考简章（职位表）里“职位简介”和“备注”里，一般会这么表述“适合男性、建议男性、仅限男性、适合女性、建议女性、仅限女性”。
2019年国考职位表
建议女生报考的职位：几乎都在国税系统办事服务大厅、税政宣传、文秘等岗位，要求细心、认真、有亲和力。建议男性的，比如煤炭安监局、调查总队、地理测绘、边防站以及国税、海关、公安的执法类岗位。
男生报考的职位特点：工作强度和压力会比较大、经常加班、出差；需要值夜班、夜间巡逻；野外工作，工作环境较艰苦；具有一定的危险性。因此，从职业发展和生活质量上来说，倾向男生的职位，女生虽然可选，但付出的代价也是显而易见的，并且考试压力会增加许多。
在这里小编要提醒各位，“适合”、“建议”和“仅限”一定要看清楚，譬如某职位“仅限男性”，那么女生报名是绝对不可能通过初审的；“适合”、“建议”这类职位在报名时要考虑一下自己的身体条件、专业条件、学历条件、兴趣爱好等等是否与职位相符合，如果你要反其道而行之，那就必须要承担一定的风险，小编的建议是，假如你是一位帅锅偏偏想考一个“建议女性”报考的职位，当然也是可以的，但是必须选定一到两个备选职位，以防万一。
当然，这种逆向选择并不一定是百害而无一利，给大家分享一个小编身边成功上岸的“小姐姐”的故事，这位小姐姐是小编表姐的同学，她属于那种笔试不行的“面霸”型“特殊人才”，开始的时候，三年笔试都落榜，最后一年，她就选择了一个“建议男性”报考的职位准备放手一搏，因为她觉得男性选手比较好对付（这是她的真实想法哦，小编只是转述，没有贬低各位男同学的意思~）。最后，成功进面......当然也成功上岸了。大家可以参考一下她的经验哦！
如果有意向报考2020年国家公务员考试，那么从现在开始就要着手笔试备考了。备考复习不要盲目闭门造车，要多参考借鉴别人的经验，自己能少走些弯路。如果短期备考抓不住重点，不知道如何提升，复习教材建议选用2020年国家公务员考试提前复习用书。考生可作为全面复习的参考资料，备战国考，以实力迎考。祝愿大家早日走上理想工作岗位，实现自己的人生价值！
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