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2020贵州省高级人民法院招聘派遣制工作人员简章

发布:2020-04-22 17:44:50 字号: | | 我要提问我要提问
      2020贵州省高级人民法院招聘派遣制工作人员简章已公布本次面向社会公开招聘派遣至贵州省高级人民法院工作人员共计6人。报名时间2020年04月26日上午9:00至04月29日下午16:00。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

2020贵州省高级人民法院招聘派遣制工作人员简章

  根据工作需要,现拟面向社会公开招聘派遣制工作人员,由派遣机构以劳务用工方式派遣至贵州省高级人民法院工作,派遣人员不具备国家公务员身份,不具备执法资格,属于辅助性岗位。根据有关规定,按照公开、公平、公正的原则,特制定本招聘简章。本次面向社会公开招聘派遣至贵州省高级人民法院工作人员共计6人。
 
  一、招聘人数
 
  1.打字员1名
 
  2.档案管理员1名
 
  3.座席员4名(男女各2名)
 
  二、招录条件
 
  1.打字员: 大专以上学历,年龄在30周岁以内(1990年1月1日以后出生),具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力和较强的学习能力,能够熟练操作word和Excel等办公软件,中文录入速度每分钟60字、正确率95%以上,同等条件下法律专业优先录用。
 
  2.档案管理员: 大专以上学历,年龄在30周岁以内(1990年1月1日以后出生),具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力和较强的学习能力,能够熟练操作word和Excel等办公软件,中文录入速度每分钟60字、正确率95%以上,熟悉文书档案有关工作,同等条件下法律专业优先录用。
 
  3.座席员: 大专以上学历,年龄在26周岁以内(1994年1月1日以后出生),具备相应的法律知识,普通话标准流利,熟练操作计算机及中文录入,具有良好的沟通协调能力和解决处理问题能力。
 
  三、加分条件
 
  烈士子女或因公牺牲人员子女加分20分。
 
  四、报名方式
 
  报名时间2020年04月26日上午9:00至04月29日下午16:00,报名采取网上报名的方式进行,网上报名请登录贵阳人力资源网www.gyrc.cn,报名时须上传本人近期免冠证件照。
 
  五、资格审核
 
  凡网上初审通过的人员在2020年04月30日上午9:00至下午16:00到贵阳市解放路117号(贵阳市考试指导中心2楼)贵州林城人才派遣有限责任公司进行资格审核。报名人员须带本人学历证书(毕业生就业推荐书)、身份证原件及复印件、加分印证材料等相关证件,到现场进行资格审核。
 
  考生应对提交的信息和材料负责,如个人填写错误或填报信息失真,不符合应聘条件和岗位要求的,或与其他用人单位已签订劳动合同,未经用人单位同意,隐瞒真实情况,擅自报考的,造成的一切后果由本人负责。
 
  六、考试内容
 
  1、派遣制打字员、档案管理员职位考试包括中文录入测试、笔试和面试,成绩分别占总成绩的30%、30%、40%。
 
  2、派遣制座席员职位考试包括笔试和面试,成绩分别占总成绩的50%。
 
  3、面试人员:派遣制打字员、档案管理员职位按照中文录入测试及笔试总成绩,按聘用人数由高分到低分1:3确定面试人员。
 
  派遣制座席员职位按照笔试总成绩,按聘用人数由高分到低分1:3确定面试人员。
 
  七、准考证领取时间及考试时间、地点
 
  网上打印准考证及中文录入测试、笔试和面试时间、地点另行通知,通知将发布在贵阳人力资源网www.gyrc.cn。
 
  八、体检
 
  参加招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分确定。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》。参加体检的考生,体检费用由考生自理。
 
  九、考核
 
  体检合格人员,按总成绩从高分到低分顺序,按招聘职位人数1:1比例确定考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩,以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格:
 
  (一)被司法机关确定为犯罪嫌疑人的,存在违法犯罪前科的,因政治、经济问题被追究党纪政纪责任的,具有该三种情形之一者;
 
  (二)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者;
 
  (三)不符合报考岗位的资格条件;
 
  (四)经招聘单位和用人单位研究确定不宜聘用的其他情况。
 
  体检、考核出现不合格情况是否递补,由招聘单位和用人单位研究决定。
 
  十、聘用及待遇
 
  办理聘用手续:经笔试、中文录入测试、面试、体检、考核、政审合格的人员,确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》,由派遣机构派遣至贵州省高级人民法院工作。
 
  本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定,聘用人员实行试用期制度,试用期二个月。试用期满,经考评合格后正式聘用,聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。工资标准:基本工资(1790元)+绩效工资(0-1000元)+工龄工资+值班费(0-320元);试用期间,基本工资按80%发放。以上工资待遇均含社保及住房公积金个人承担部分。
 
  咨询电话:85280358
 
 
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