2020贵州西南能矿集团股份有限公司总经理办公室法规事务岗招聘公告

发布：2020-05-25 16:20:37 字号：小 | 中 | 大

2020贵州西南能矿集团股份有限公司总经理办公室法规事务岗招聘公告已公布。因集团业务发展需求，现公开招聘集团总部总经理办公室法规事务1名，更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：

　　西南能矿集团股份有限公司是贵州省人民政府批准组建的省管大(一)型国有企业，成立于2012年9月。西南能矿集团的组建是贵州省委、省政府贯彻落实国发2号文件，科学发展，后发赶超，推进全省资源配置体制改革，增强政府对矿产资源的调控能力，发挥市场对配置资源的基本功能，培育大型优强矿业企业，加快资源优势向经济优势转化，促进矿产资源产业一体化发展而打造的全省的矿产资源投融资平台。西南能矿集团股份有限公司旗下有12家全资、控股和参股子公司。

　　西南能矿集团股份有限公司注册资本为41.85亿元人民币，经营范围为矿产资源开发投融资，投资优势矿产整装勘查和磷矿、铝土矿、锰矿、金矿、重晶石、铅锌矿、罗甸玉、钒矿、钼镍矿、地热等的探、采、选、冶及精深加工；矿产资源勘查开发的技术研发，目前拥有各类矿权148个。了解详细情况，请登录集团公司官网http://www.zgxnnk.com。

　　因集团业务发展需求，现公开招聘集团总部总经理办公室法规事务1名，有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　一是德才兼备原则；

　　二是民主、公开、竞争、择优原则。

　　二、招聘领导小组

　　西南能矿集团股份有限公司成立公开招聘工作领导小组，由集团公司相关领导、部门负责人组成，主要负责公开招聘的组织、领导工作。

　　公开招聘工作领导小组下设办公室在西南能矿集团股份有限公司组织人事部，办公室主任由组织人事部负责人兼任。

　　三、招聘岗位职责描述

　　1.负责制定集团公司总部法务工作管理制度并组织实施；

　　2.为集团公司日常经营管理活动提供法律咨询服务；

　　3.负责与集团公司总部外聘法律顾问单位沟通联系；

　　4.负责审核集团公司总部合同，组织参与集团公司总部重大合同调研、谈判等工作，对合同管理情况进行监督检查;

　　5.负责集团总部行政管理规章制度建设工作，牵头组织集团公司行政管理规章制度汇编工作并登记台账，适时提出改进完善建议和意见。

　　四、招聘条件

　　1.中国共产党党员；

　　2.全日制本科及以上学历，法律、法学等相关专业，通过司法考试优先；

　　3.五年及以上相关工作经验，有两年及以上大型国有企业法务工作经历或两年律师事务所工作经验优先；

　　4.熟悉公司经营管理活动中常用的法律、法规和相关政策；

　　5.具有良好的语言表达、沟通协调与书面写作能力；

　　6.具备良好的分析问题、解决问题能力；

　　7.有较强的责任心，良好的职业素养。

　　五、公开招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　本次公开招聘通过贵州省人才网、西南能矿集团股份有限公司官网等途径发布招聘公告。

　　（二）网上报名

　　本次招聘采取网络报名方式进行。

　　（三）资格审查

　　根据公开招聘报名条件要求，对应聘人员进行资格审查。符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3：1及以上，在西南能矿集团股份有限公司官网公布资格审查通过人员名单，开展后续工作；符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例未达到3：1，中止相关岗位公开招聘工作。

　　（四）招聘方式

　　本次招聘采用笔试、面试方式进行，综合计算参加应聘人员得分。

　　笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力。

　　面试内容：主要考察应聘者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（五）成绩公示及聘用

　　1.成绩公示。评分结果经公开招聘领导小组合议，在西南能矿集团股份有限公司官网上予以公示3个工作日。

　　2.考察对象确定。公示无异议后，根据招聘岗位计划数和应聘总成绩由高到低按1：2的比例确定考察对象。将集团公司总经理办公室法规事务岗应聘人员总成绩第一名和第二名列为重点考察对象人选，若考察合格就不再对其他考察对象进行考察。若同一职位应聘人员总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为考察对象。若笔试成绩也相同，则重新组织面试，以重新面试成绩高者作为考察对象。

　　3.考察。由西南能矿集团股份有限公司领导小组办公室组成考察组对考察对象的思想政治、职业道德、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作表现等情况进行考察，并据实拟定考察报告。若在考察过程中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由公开招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

　　4.会议研究决定。西南能矿集团股份有限公司总经理办公室法规事务岗位建议人选由西南能矿集团股份有限公司总经理办公会批准同意并确定为拟聘用人选，同时，招聘工作领导小组根据建议人选的工作经历、工作年限和业务能力提出具体岗位等级建议意见，提交总经理办公会批准同意。

　　5.聘用公示。经相关会议批准同意的拟聘人员在西南能矿集团股份有限公司官网上进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

　　6.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由西南能矿集团股份有限公司组织人事部按集团公司人员聘用的有关程序办理入职手续。

　　（六）其它事项

　　1.根据西南能矿集团股份有限公司回避制度的相关规定，有需要回避的，不得报名参加应聘。招聘评委与应聘人员有亲属关系的，应当主动回避。

　　2.近三年有违法违纪行为受到处分的，不得报名参加本次竞聘。

　　六、报名方式及要求

　　报名采取网络报名方式进行。

　　应聘人员填写《西南能矿集团股份有限公司应聘人员登记表》（见附件），个人材料（包括身份证、学历学位证书、专业技术、职称证书、获奖证书等扫描件），并将登记表与个人材料打包发送至招聘邮箱xnnkjthr@163.com，邮件标题必须注明“姓名+应聘岗位”。

　　联系电话：0851-86883430

　　联系人：周老师杨老师