2020贵州六枝特区公安局招聘后勤人员公告
2020贵州六枝特区公安局招聘后勤人员公告已公布。六枝特区公安局拟计划面向社会公开招聘保洁、门卫、食堂工作人员16名，报名时间：2020年9月9日至2020年9月10日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：
2020贵州六枝特区公安局招聘后勤人员公告
根据工作需要，六枝特区公安局拟计划面向社会公开招聘保洁、门卫、食堂工作人员16名（详见《六枝特区公安局2020年招聘保洁、门卫、食堂工作人员计划岗位一览表》（附件1），以下简称《岗位一览表》）。为确保本次招聘工作顺利进行，制定六枝特区公安局2020年招聘16名保洁、门卫、食堂工作人员公告。
一、招聘计划和岗位
本次计划招聘保洁、门卫、食堂工作人员16名，招聘岗位详见《岗位一览表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
六枝特区户籍人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，品行端正、能吃苦耐劳、具有开拓进取和奉献精神，遵守国家法律法规;
2.年龄在18周岁以上(2002年9月9日及以前出生)、女性45周岁以下(1974年9月9日及以后出生)，男性50周岁以下（1969年9月9日及以后出生）；
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
4.身体健康，五官端正，无纹身、残疾、口吃、重听、色盲，无癫痫病史等；
(三)以下人员不得应聘
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚、被列为失信惩戒对象的;
2.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.违反国家计划生育政策的人员。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间及地点
报名时间：2020年9月9日至2020年9月10日(上午9：00--12：00，下午14：30-17：30)。
报名地点：六枝特区公安局一楼大厅。
2.参加报名的应聘人员须持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份，户口簿原件及复印件一份，近期1寸免冠彩色照片3张；应聘食堂工作人员岗位的需提供《健康证》原件及复印件一份。
3.应聘人员报名时须认真填写《六枝特区公安局2020年招聘保洁、门卫、食堂工作人员报名表》（附件2），如实提供报名材料并填写真实信息，若有弄虚作假行为，造成的一切不良后果由应聘人员自行承担。应聘人员委托他人代报的，代报人需持应聘人员授权委托书、身份证复印件、本人身份证原件及复印件方可进行代报，代填代报的信息视同应聘人员本人填写。
4.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，已通过资格审核的应聘人员，不得再报名应聘其他岗位。
(二)资格审查
资格审查与报名环节同时进行，严格按照《招聘简章》和应聘人员提交的报名材料，对应聘人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行资格审查，经审查符合招聘岗位所需资格条件的应聘人员，由审查人员签署意见。审查不符合应聘条件的应聘人员，不予报名。
五、面试
报名资格审查通过人员进入面试环节。资格审查通过人员现场领取面试通知单，按通知单规定的时间到指定地点参加面试，逾期未参加面试的应聘人员取消进入下一环节资格。
六、体检
根据岗位招聘计划数按面试成绩由高到低以1：1的比例确定体检对象，面试成绩末位排名相同的，面试部门组织复试，若有放弃体检或体检不合格的，按面试成绩由高到低依次递补。
体检在指定的县级及以上综合性医院进行，由六枝特区公安局统一组织体检，在规定时间内出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
对首次体检结论有异议的，经应聘人申请，六枝特区公安局同意，给予一次复查机会，结论以复查结果为准。
体检费用由应聘人员自理，体检时间由六枝特区公安另行通知。
七、考察
在考察中发现下列情况之一的应聘人员，考察不合格，取消该应聘人员进入下一环节资格，该岗位空缺计划不再递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.本人受过刑事处罚或治安管理处罚、被列为失信惩戒对象的;
3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
4.因违纪违规被开除辞退解聘的;
5.涉嫌违法犯罪尚未查清的;
6.违反国家计划生育政策的人员;
7.身上有纹身的。
八、聘用审批
试用期领取基本工资。
拟招聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知3个日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
(二)合同签订
按照相关法律法规规定，拟聘用人员与六枝特区公安局签订《劳动合同》。有关劳动合同的履行、变更、解除和终止等，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
九、待遇保障
1.聘用的保洁、门卫、食堂工作人员实行劳动编外合同制管理，由六枝特区公安局负责实施考核;劳动合同1年一签，试用期1个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格，聘期满1年，在聘期内当年年度考核不合格的不予续签合同聘。聘期内当年年度考核合格的、自愿留任的续签合同。
2.劳动报酬：
门卫、食堂工作人员岗位试用期领取基本工资2000元/月（含个人承担的社会保险部分）试用期满考核合格后执行基本工资+层级工资+绩效工资。按照《六枝特区公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法（试行）》规定执行。
保洁岗位试用期满考核合格后执行基本工资标准2000元/月（含个人承担的社会保险部分）。
4.保险待遇：按照我市有关规定缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险、办理人身意外伤害保险。
5.不享受住房公积金、职业年金、特区目标考核奖等待遇。
十、工作要求及注意事项
(一)本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区公安局研究确定。
(二)因疫情防控工作需要，应聘人员需佩戴口罩、在入口处出示本人身份证及健康码（需为绿码）或7天内核酸检测阴性证明、测量体温无异常（不超过37.3℃）后方可参加报名及面试，同时保持安全排队距离;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参与报名与面试。
(三)应聘人员联系电话要保持畅通，以便联系，若在整个招聘过程中，因应聘人员联系电话关机、停机、换号等联系不上的，造成的后果由应聘人员本人自行承担。
报名、政策咨询电话：0858-5796815。
举报监督电话：0858-5796857。
附件下载：
六枝特区公安局
2020年9月3日