2023年贵州毕节市交通运输集团有限责任公司选聘下属公司总经理公告
贵州毕节市交通运输集团有限责任公司招聘工作人员摘要2023年贵州毕节市交通运输集团有限责任公司选聘下属公司总经理公告已公布。毕节市交通运输集团有限责任公司决定面向社会公开选聘1名有丰富新能源汽车销售运营管理经验、实绩突出的专业人才任毕节市七星关区埃安汽车销售服务有限公司总经理。报名时间：2023年3月27日至2023年3月31日。面试测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。面试备考推荐参考2023年贵州事业单位面试系统课程（点击订购）。更多招考可以关注微信公众号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：
更多贵州招聘公告获取贵州毕节市交通运输集团有限责任公司招聘工作人员正文2023年贵州毕节市交通运输集团有限责任公司选聘下属公司总经理公告
因工作需要，为进一步拓展新能源汽车销售市场，毕节市交通运输集团有限责任公司决定面向社会公开选聘1名有丰富新能源汽车销售运营管理经验、实绩突出的专业人才任毕节市七星关区埃安汽车销售服务有限公司总经理。
一、选聘职位和数量
毕节市七星关区埃安汽车销售服务有限公司总经理1名。
二、选聘岗位要求
（一）自觉以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的国内、省内一流企业的职业追求。
（二）具有较强的创新意识和创新自信，弘扬新时代贵州精神，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，能持续推进企业商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
（三）具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性。
（四）具有正确的业绩观，坚守发展和生态两条底线。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，能持续助推企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪、国家法律法规、财经纪律，不忘初心、牢记使命，认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委有关规定，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律法规规定的资格要求。
（八）除上述基本条件外，还应同时具备以下资格：
1．具有大学专科以上文化程度；
2．年龄45周岁以下（1978年2月28日后出生）；
3．有县级及以上国有企业或相关企业任副职领导职务或从事汽车销售管理2年以上工作经历。在汽车销售管理方面有工作经历的优先考虑。
（九）有下列情形之一者，不得报名：
1．因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任（用）合同的；
3．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4．受纪律处分期间或者未满影响期限的；
5．按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
6．与聘任企业有任职回避情形的；
7．法律法规规定不得报考的其他情形。
三、报名与资格审查
（一）报名时间及方式
1．报名时间：2023年3月27日至2023年3月31日。
2．报名方式：现场报名。
3．报名地点：贵州省毕节市七星关区学院路91号（毕节东客站内三楼组织人事部）。
4．报名时需提供以下资料：
登录毕节市人民政府网等媒体下载填写《毕节市交通运输集团有限责任公司面向社会公开选聘职业经理人报名表》（见附件），按照选聘岗位要求提供近期免冠电子照片、身份证、毕业证、学位证、工作经验证明材料、职称证书等相关资料的扫描件。
（二）资格审查
1．报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面谈时使用的证件必须一致。
2．报考人员根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，不予报名。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员填写，由报考人员本人承担责任。
3．报考人员提供的材料或信息不实的，取消其报考资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格。
因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审查人员的责任。
4．资格审查贯穿整个选聘工作的始终，在公开选聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其考试资格。
5．报名工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照本《方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。
四、面谈测评
（一）面试测评方式和内容：面试不指定教材。面试测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。
（二）面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。面试评分时去掉1个最高分、去掉1个最低分，剩余考官的平均分即为面试考生的面试最终成绩。
（三）进入下一轮程序的确定办法：考官根据面试成绩排名从高到低等额确定进入体检程序人员（若面试成绩相同，以在管理岗位任职年限长的确定为体检对象）。
（四）面谈测评时间和地点通过毕节市人民政府网或其他方式另行通知。
五、体检
体检在指定的县级及以上人民医院进行，参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃或因体检不合格出现空缺的，从面试人选中依次等额递补。体检时间另行通知。体检费用自理。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象。组织考察组对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象面谈等方式，深入了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现，是否存在违法违规违纪等情况。考察时还须进一步核实考察政审对象是否符合规定的报考资格条件。
七、公示
根据面谈、体检、考察政审等情况综合分析，等额提出拟选聘人员名单在毕节市人民政府网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或有反映但不影响选聘的人员，确定为选聘对象。
八、入职聘用
选聘对象经集团公司党委会议研究，作出任免决定，由毕节畅行科技有限公司进行聘任并按照规定与选聘人员办理聘用手续。
职业经理人的聘用实行试用期制度，试用期为半年，试用期考核不合格的，解除聘任。
职业经理人薪酬待遇面议。
九、有关说明
（一）报考人员往返产生的交通、食宿等费用自理。
（二）联系方式：
1．联系地址：贵州省毕节市七星关区学院路91号（毕节东客站内三楼组织人事部）
2．联系人：杨*
3．联系电话：0857－8298886，15285725***。
贵州省毕节市交通运输集团有限责任公司
2023年3月23日
文章来源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202303/t20230323_78714474.html
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面试测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。面试备考