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2024年水电九局社会招聘专业技术人才公告（50人）

发布：2024-11-01 15:47:38 字号：小 | 中 | 大

贵州水电九局招聘公告摘要

　　2024年水电九局社会招聘专业技术人才公告已公布。水电九局社会招聘专业技术人才50人。报名时间：自本公告发布之日起至2024年11月30日止。更多招考可以关注微信公众号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：

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贵州水电九局招聘公告正文

2024年水电九局社会招聘专业技术人才公告

　　中国水利水电第九工程局有限公司（以下简称“水电九局”或“公司”）成立于1958年，注册资本金10亿元，是国务院国资委直属央企（世界500强企业第100位）中国电力建设集团重要成员企业。总部坐落在贵州省贵阳市，职工近5000人，是中央驻黔唯一特级建筑企业和国家高新技术企业。公司聚焦“能源电力、水资源与环境治理、绿色砂石矿山及建材、城市建设与基础设施”四大主业，培育军民融合、城市区域性综合开发等战略性新兴业务，稳健开展投资业务。

　　水电九局先后被授予全国“守合同重信用”单位、全国优秀施工单位、全国党建和企业文化典范企业、全国诚信建设示范单位、全国成长性百强企业、贵州百强企业等荣誉称号,百余项精品工程荣获国家级及省部级奖项。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　公司所属项目部：项目副经理、安全总监、安全管理人员、商务人员、工程技术人员、翻译人员、设备物资管理人员、水利工程设计人员、实验员、市场营销等十个岗位，共计50人。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.思想政治素质高。具有履行岗位职责所必要的政治理论，政治立场坚定，求真务实，遵纪守法，诚实守信，高度认同中国能建企业文化及理念。

　　2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的学习能力、执行能力、组织实施能力和沟通协调能力，具有良好的创新意识、风险意识。具有胜任岗位的良好身体条件，能适应长期出差或外派工作。

　　3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感。

　　4.年龄一般不超过35周岁；原始学历为大学本科及以上，特别优秀者可适当放宽。

　　（二）岗位应聘条件

　　1.应聘者除符合上述基础条件外，还应符合申报岗位的应聘条件。具体岗位应聘条件详见《招聘岗位及任职条件一览表》（附件1）。

　　2.对曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被单位开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期的等情形之一者，不得参加应聘。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告。招聘公告将在公司官网及第三方平台发布。

　　（二）网上报名。

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年11月30日止。

　　2.只接收电子版应聘材料。应聘人员可将应聘登记表（详见附件2）、简历、应聘报告（字数控制在1000字以内，包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析；对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知；对应聘岗位工作的思路、措施和建议；其他需要说明的内容等）、相关证明材料（包括身份证、学历证、学位证、职业资格证、职称证、获奖证书等证明材料扫描件）发送至报名邮箱：zhangyumin@9j.powerchina.cn，请将邮件主题和报名材料文档命名为“应聘岗位-姓名”格式。每位应聘者限报1个岗位，可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样，招满即止。

　　3.应聘人员应对提交材料的完整性和真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格、解除劳动合同，并追究个人责任。

　　4.应聘报名资料不再退回，公司将报名情况及应聘者个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露。

　　（三）资格审查。按照岗位任职资格条件，对应聘人员简历及相关资格进行审查筛选，对符合要求的应聘人员采取电话、短信或电子邮件等方式通知面试事宜，未通过者不再另行通知。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格。

　　（四）综合测试。一般包括面试和笔试。应聘者接到通知后，在规定时间到达指定地点参加面试，并携带本人报名材料中的各类证书原件供现场核验。面试分为个人演讲和答辩两个环节。演讲（5-10分钟）内容包括个人主要工作业绩、对应聘岗位的理解和认识、未来工作思路等；答辩（10-15分钟）由现场评委组织自由提问。

　　（五）拟定候选人。根据面试情况，结合岗位匹配情况，经评委合议后提出拟录用人员建议。

　　（六）背景调查。对拟录用人员进行背景调查、档案审核等工作。

　　（七）研究确定。

　　（八）公示。对拟录用人员进行公示。

　　（九）体检。面试通过人员须在二甲及以上医院体检。

　　（十）正式聘用。拟录用人员经公示无异议并体检合格后，按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月。试用期考察不合格者，解除聘用。

　　四、其他事项

　　（一）应聘人员应保持通讯畅通，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。招聘各环节未通过人员不再另行通知。

　　（二）未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

　　五、联系方式

　　联系人：张老师

　　联系电话：0851-87980571